Teamleitung (m/w/d) Integrale Planung Team Wohngebäude
Teamleitung (m/w/d) Integrale Planung Team Wohngebäude

Teamleitung (m/w/d) Integrale Planung Team Wohngebäude

Schönefeld Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte innovative Wohnbauprojekte von der Idee bis zur Fertigstellung.
  • Arbeitgeber: GOLDBECK, ein führendes Familienunternehmen im Immobilienbereich mit über 13.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Bauens in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Entwickle Talente in einem unterstützenden Team mit exzellenten Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die Integrale Planung der Regionalgesellschaft Nordost greift auf einen umfangreichen Wissenspool erfahrener Mitarbeiter:innen aus allen Planungsbereichen zurück. Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung.

In der Rolle der Teamleitung (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung eines interdisziplinären Planungsteams und gestalten die integrale Ausführungsplanung unserer Bauprojekte. Sie sind zentrale Ansprechperson für Vertrieb und Niederlassungen, verantworten die Qualität und Effizienz der Planungsprozesse und entwickeln Ihr Team strategisch weiter.

  • Sie übernehmen die Leitung eines interdisziplinären Planungsteams und verantworten die Erstellung integraler Planung für anspruchsvolle Bauvorhaben im Wohnbereich.
  • Sie gestalten Strukturen, entwickeln Talente weiter und schaffen ein Umfeld, in dem Ideen wachsen und Zusammenarbeit gelingt.
  • Als kommunikative Brücke zwischen Planung, Vertrieb und Niederlassungen agieren Sie verbindlich und lösungsorientiert.
  • Sie führen Ihr Team mit Klarheit und Empathie und übernehmen die Personalverantwortung – inklusive fachlicher Steuerung und wertschätzender Mitarbeitergespräche.
  • Sie sichern die inhaltliche Qualität der Planungsleistungen und gewährleisten eine termin- und kostengerechte Umsetzung der Arbeitsergebnisse.
  • Sie organisieren Ihr Team mit Weitblick und schaffen die Voraussetzungen für exzellente Projektarbeit.

Fachliche Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung oder ein vergleichbarer Abschluss.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausführungsplanung von schlüsselfertigen Hochbauprojekten.
  • Fundiertes Verständnis für integrale Planungsprozesse und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Führung und Kommunikation:

  • Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, idealerweise in einem technischen oder planerischen Umfeld.
  • Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Projektpartnern und internen Stakeholdern.
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten – klar, verbindlich und empathisch.

Persönliche Kompetenzen:

  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
  • Ein gutes Gespür für Menschen, deren Bedürfnisse und Beweggründe – Sie schaffen Vertrauen und fördern Entwicklung.
  • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
  • Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.

Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:

  • Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
  • Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
  • Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskosten zuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung.
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote.
  • Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandentsendungen.

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.

Teamleitung (m/w/d) Integrale Planung Team Wohngebäude Arbeitgeber: GOLDBECK Nordost GmbH

GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Mit über 34 attraktiven Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Nachhaltigkeit fördert das Familienunternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Talente. In der Region Nordost profitieren Sie von einem kreativen Freiraum, um innovative Ideen zu entwickeln und gemeinsam an zukunftsweisenden Bauprojekten zu arbeiten.
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Kontaktperson:

GOLDBECK Nordost GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Integrale Planung Team Wohngebäude

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über GOLDBECK, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Führungskompetenzen! In der Rolle als Teamleitung ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar kommunizierst. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Integrale Planung Team Wohngebäude

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Projektmanagement
Qualitätssicherung
Kundenorientierung
Teamorganisation
Selbstständige Arbeitsweise
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte Denkweise
Talententwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Betone deine Führungskompetenzen!: Da du in der Teamleitung arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Nordost GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über GOLDBECK und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleitung umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach, wie die Zusammenarbeit zwischen Planung, Vertrieb und anderen Abteilungen funktioniert, um dein Engagement für eine gute Kommunikation zu demonstrieren.

Betone deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu erläutern. Betone, wie du Empathie und Klarheit in deiner Führung kombinierst, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

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GOLDBECK Nordost GmbH
Standort: Schönefeld
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