Teamleitung (m/w/d) Integrale Planung Team Wohngebäude
Teamleitung (m/w/d) Integrale Planung Team Wohngebäude

Teamleitung (m/w/d) Integrale Planung Team Wohngebäude

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte innovative Wohnbauprojekte von der Idee bis zur Fertigstellung.
  • Arbeitgeber: GOLDBECK, ein führendes Familienunternehmen im Immobilienbereich mit über 13.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Gewinnbeteiligung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Attraktive Benefits und ein starkes Team, das deine Entwicklung fördert.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Bauens in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die Integrale Planung der Regionalgesellschaft Nordost greift auf einen umfangreichen Wissenspool erfahrener Mitarbeiter:innen aus allen Planungsbereichen zurück. Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung.

In der Rolle der Teamleitung (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung eines interdisziplinären Planungsteams und gestalten die integrale Ausführungsplanung unserer Bauprojekte. Sie sind zentrale Ansprechperson für Vertrieb und Niederlassungen, verantworten die Qualität und Effizienz der Planungsprozesse und entwickeln Ihr Team strategisch weiter.

  • Sie übernehmen die Leitung eines interdisziplinären Planungsteams und verantworten die Erstellung integraler Planung für anspruchsvolle Bauvorhaben im Wohnbereich.
  • Sie gestalten Strukturen, entwickeln Talente weiter und schaffen ein Umfeld, in dem Ideen wachsen und Zusammenarbeit gelingt.
  • Als kommunikative Brücke zwischen Planung, Vertrieb und Niederlassungen agieren Sie verbindlich und lösungsorientiert.
  • Sie führen Ihr Team mit Klarheit und Empathie und übernehmen die Personalverantwortung – inklusive fachlicher Steuerung und wertschätzender Mitarbeitergespräche.
  • Sie sichern die inhaltliche Qualität der Planungsleistungen und gewährleisten eine termin- und kostengerechte Umsetzung der Arbeitsergebnisse.
  • Sie organisieren Ihr Team mit Weitblick und schaffen die Voraussetzungen für exzellente Projektarbeit.

Fachliche Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung oder ein vergleichbarer Abschluss.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausführungsplanung von schlüsselfertigen Hochbauprojekten.
  • Fundiertes Verständnis für integrale Planungsprozesse und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Führung und Kommunikation:

  • Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, idealerweise in einem technischen oder planerischen Umfeld.
  • Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Projektpartnern und internen Stakeholdern.
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten – klar, verbindlich und empathisch.

Persönliche Kompetenzen:

  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
  • Ein gutes Gespür für Menschen, deren Bedürfnisse und Beweggründe – Sie schaffen Vertrauen und fördern Entwicklung.
  • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
  • Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.

Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:

  • Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
  • Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
  • Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung.
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote.
  • Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen.

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

Teamleitung (m/w/d) Integrale Planung Team Wohngebäude Arbeitgeber: GOLDBECK Nordost GmbH

GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Mit über 34 attraktiven Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Familie fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. In der Region Nordost profitieren Sie von einem kreativen Austausch innerhalb eines interdisziplinären Planungsteams, das innovative Bauprojekte von der Idee bis zur Fertigstellung begleitet.
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Kontaktperson:

GOLDBECK Nordost GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Integrale Planung Team Wohngebäude

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für integrale Planung! Sprich über Projekte, die dir am Herzen liegen, und wie du kreative Lösungen gefunden hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Integrale Planung Team Wohngebäude

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Verständnis für integrale Planungsprozesse
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Erfahrung in der Ausführungsplanung
Empathie
Teamorganisation
Kundenorientierung
Verbindlichkeit
Verantwortungsbewusstsein
Prozessgestaltung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Nordost GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über GOLDBECK und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Teamleitung umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und dein Verständnis für integrale Planungsprozesse zu demonstrieren.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Planungsteam bei GOLDBECK hat. Frage nach, wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert und wie du als Teamleiter dazu beitragen kannst, diese Prozesse zu optimieren.

Kommuniziere klar und empathisch

Achte darauf, während des Interviews klar und verbindlich zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, empathisch auf die Bedürfnisse anderer einzugehen, ist entscheidend für die Rolle. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.

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