Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Schulprojekte und revitalisiere Bestandsgebäude im Team.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit über 14.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Sei Teil zukunftsweisender Bauprojekte und gestalte inspirierende Lernumgebungen für Kinder.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Ausführungsplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Suchen Sie nach einer neuen Herausforderung in der Architektur und sind Sie begeistert von der Gestaltung von Schulen und der Revitalisierung von Bestandsgebäuden? Dann ist GOLDBECK genau die richtige Adresse für Sie! Wir suchen engagierte Teamplayer, die mit uns den Unterschied machen und zukunftsweisende Bauprojekte in die Tat umsetzen.
Das erwartet Sie:
- Gemeinsam mit einem interdisziplinären Projektteam entwerfen und entwickeln Sie innovative Bestands- und Schulprojekte entsprechend der GOLDBECK BIM-Strategie.
- Sie koordinieren und organisieren die Planungsprozesse GOLDBECK-intern, mit Auftraggeber:innen sowie mit Behörden und Fachingenieur:innen.
- Sie gestalten schöne und inspirierende Lernumgebungen, in denen Kinder Spaß am Lernen haben und optimale Voraussetzungen für ihren Erfolg finden.
- Sie setzen Ihre Expertise in der Ausführungsplanung (LPH 5) ein und bringen Ihre Ideen und Kreativität in die Projekte ein.
- Sie sorgen für die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards.
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens.
- Ausgeprägte Berufserfahrung in der Ausführungsplanung anspruchsvoller Bauprojekte (Schwerpunkt LPH 5).
- Routinierter und souveräner Umgang mit CAD sowie Grafik- und Präsentationsprogrammen.
- Hohe gestalterische Kompetenz und Gespür für innovative und nachhaltige Architektur.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude am gemeinsamen Erfolg.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Markus Predel
GOLDBECK Nordost GmbH
Leipzig, Debyestrasse 10
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Architekt/Bauingenieur als Objektplaner (m/w/d) Ausführungsplanung Arbeitgeber: GOLDBECK Nordost
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen und nachhaltigen Bauprojekten zu arbeiten, insbesondere im Bereich der Schularchitektur. Mit über 35 attraktiven Benefits, einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch die GOLDBECK-Academy und einer positiven Teamkultur, die Menschlichkeit und Vertrauen fördert, schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung in Leipzig. Hier haben Sie die Chance, Ihre kreativen Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team die Lebensräume der Zukunft zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Architekt/Bauingenieur als Objektplaner (m/w/d) Ausführungsplanung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Architekten und Bauingenieuren in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Ideen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Projekte von GOLDBECK genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Ideen hast, wie du zur Gestaltung inspirierender Lernumgebungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Leidenschaft für Architektur und Bauingenieurwesen zum Ausdruck.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Arbeiten kreativ! Erstelle ein Portfolio, das nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigt, sondern auch deine gestalterische Kompetenz und innovative Ansätze. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architekt/Bauingenieur als Objektplaner (m/w/d) Ausführungsplanung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft!:Wenn du dich für die Stelle als Objektplaner bewirbst, lass deine Begeisterung für Architektur und innovative Projekte durchscheinen. Zeige uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und wie deine Ideen die Lernumgebungen bereichern können.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Ausführungsplanung und wie du mit interdisziplinären Teams zusammenarbeitest – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine übersichtliche Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Nordost vorbereitet
✨Verstehe die GOLDBECK Philosophie
Mach dich mit den Werten und der Mission von GOLDBECK vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst, insbesondere in Bezug auf innovative und nachhaltige Architektur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie du deine Expertise in der Ausführungsplanung (LPH 5) eingesetzt hast und welche kreativen Lösungen du entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige Teamgeist
Da GOLDBECK Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Onboarding für neue Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
