Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Technische Gebäudeausstattung eigenverantwortlich.
- Unternehmen: GOLDBECK Nordost GmbH – ein innovatives Familienunternehmen mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Events und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und arbeite an zukunftsweisenden Immobilienprojekten.
- Qualifikationen: Studium in Versorgungstechnik oder Elektrotechnik und erste Erfahrungen in der Bauleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
Als Fachbauleiter (m/w/d) für die Technische Gebäudeausstattung übernehmen Sie die Verantwortung für die gebäudetechnischen Gewerke unserer schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebauten. Ob Versorgungstechnik oder Elektrotechnik – Ihre Fachkompetenz ist gefragt.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Technische Verantwortung auf der Baustelle: Eigenverantwortliche Bauleitung der TGA-Gewerke – in Neubau- und Revitalisierungsprojekten
- Bauablauf im Griff: Steuerung und Überwachung von Qualität, Terminen, Kosten und Quantitäten über den gesamten Bauablauf
- Mitwirkung an der Vergabe: Aktive Beteiligung bei der Auswahl, Beauftragung und Koordination von Nachunternehmerleistungen
- Transparente Abrechnung: Unterstützung bei der Abrechnung von Bauleistungen und Sicherstellung nachvollziehbarer Kostenstrukturen
- Realisierung im Team: Enge Zusammenarbeit mit Projekt- und Bauleitung während der gesamten Bauphase
- Kompetenter Ansprechpartner: Fachliche Betreuung der Kunden – auch während des Gewährleistungszeitraums
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister/in oder Techniker/in)
- Erste Berufserfahrung in der Bauleitung von TGA-Gewerken, idealerweise im schlüsselfertigen Hochbau
- Kenntnisse in VOB, relevanten Normen und technischen Regelwerken sowie in Kalkulation und Bauabwicklung
- Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software
- Eigenverantwortliches Arbeiten, hoher Qualitätsanspruch, Teamgeist und Kommunikationsstärke
Wir freuen uns über Bewerber:innen, die Neugier, Begeisterungsfähigkeit sowie erste praktische Erfahrungen oder Anwendungswissen mitbringen – insbesondere in den Bereichen Lean Management, Taktplanung sowie BIM 360 (inkl. Dokumentation und Berichtswesen). Ein offenes und kommunikatives Auftreten rundet Ihr Profil ideal ab.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Matthias Lehmann
GOLDBECK Nordost GmbH
Schoenefeld, Kienberger Allee 4
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Fachbauleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausstattung (TGA) Arbeitgeber: GOLDBECK Nordost
GOLDBECK Nordost GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Technischen Gebäudeausstattung bietet, sondern auch eine Vielzahl von attraktiven Benefits wie 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und individuelle Entwicklung, während das Engagement für Menschlichkeit und Verantwortung die Grundlage für eine sinnstiftende und erfüllende Karriere bildet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbauleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausstattung (TGA) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und deutlich. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du zur Qualität und Effizienz von Bauprojekten beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Neugier und Begeisterung für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbauleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausstattung (TGA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im Bereich TGA.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben als Fachbauleiter passen.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Online-Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist nur einen Klick von deinem neuen Job entfernt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Nordost vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachbauleiter für Technische Gebäudeausstattung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bauleitung und im Umgang mit TGA-Gewerken demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast, Qualität überwacht und Kosten kontrolliert hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
Da enge Zusammenarbeit mit Projekt- und Bauleitung gefordert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Eine gute Vorbereitung auf solche Fragen kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
