Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und setze innovative Ideen in Büro- und Wohngebäuden um.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit über 900 Trainingsmöglichkeiten und Karriereförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und führe dein Team zu großartigen Ergebnissen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
Bringen Sie Visionen zum Leben! Sind Sie bereit, Bauprojekte zu leiten, die Menschen begeistern und Maßstäbe setzen? Bei GOLDBECK übernehmen Sie die Schlüsselrolle in der Realisierung zukunftsweisender Immobilien – energieeffizient, nachhaltig und modern. Wir bieten Ihnen die Plattform, Ihre Leidenschaft für Planung und Umsetzung in erstklassigen Büro- und Wohngebäuden zu verwirklichen.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Strategischer Kopf mit hoher Verantwortung: Sie übernehmen die Gesamtleitung komplexer schlüsselfertiger (Groß-)Bauprojekte – von der Planung bis zur Übergabe – und verantworten dabei alle internen und externen Projektteams.
- Kundenbindung: Sie begleiten unsere Kunden als verlässlicher AnsprechpartnerIn durch alle Projektphasen und tragen aktiv zu einer nachhaltigen und stabilen Kundenbeziehung bei.
- Teamleader mit Führungsverantwortung: Führen Sie Projektteams mit klarem Fokus auf Qualität, Termintreue und Kundenzufriedenheit. Sie fördern die Zusammenarbeit und die Entwicklung der Mitarbeitenden Ihres Teams.
- Koordinationsprofi: Steuern Sie interne und externe Partner, vom Bauherren über Fachingenieure bis zu Behörden.
- Wirtschaftsstratege: Verfolgen Sie die technische und wirtschaftliche Entwicklung Ihrer Projekte und treffen Sie fundierte Entscheidungen.
- Qualitätsmanager: Überwachen Sie die Bauausführung, sichern Sie die Einhaltung aller Vorgaben und sorgen Sie für reibungslose Abläufe.
- Experte im Detail: Unterstützen Sie bei der Auswahl und Vergabe von Nachunternehmerleistungen und bringen Sie Ihre Expertise in die technische Klärung ein.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mehrjährige Erfahrung in der Bau- und Projektleitung, vorzugsweise im Schlüsselfertigbau von Büro- und Wohngebäuden, gerne auch in der Revitalisierung von Bestandsgebäuden.
- Fundierte Kenntnisse in Kalkulation, VOB, Vertragswesen und Bauausführung.
- Kommunikationsstärke: Sie überzeugen mit Durchsetzungsvermögen und klarer Kommunikation.
- Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und der Blick fürs Detail zeichnen Sie aus.
- Leidenschaft für Bauprojekte: Sie brennen dafür, innovative Lösungen zu gestalten und gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich umzusetzen.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Sven Vogelfänger GOLDBECK Nordost GmbH Schoenefeld, Kienberger Allee 4.
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Projektleiter Hochbau (m/w/d) für Büro- und Wohngebäude (Neubau und Bestand) Arbeitgeber: GOLDBECK Nordost
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Projektleiter Hochbau die Möglichkeit bietet, an innovativen und nachhaltigen Bauprojekten zu arbeiten. Mit über 35 attraktiven Benefits, einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, teamorientierten Unternehmenskultur fördern wir Ihre Karriere und Ihr Wohlbefinden. Unsere Standorte bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Hochbau (m/w/d) für Büro- und Wohngebäude (Neubau und Bestand) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Projektmanagement parat hast. Zeige, wie du Teams führst und Projekte erfolgreich umsetzt – das beeindruckt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Benefits, die wir bieten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bauprojekte! Sprich darüber, wie du innovative Lösungen findest und welche Erfahrungen du in der Vergangenheit gemacht hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Hochbau (m/w/d) für Büro- und Wohngebäude (Neubau und Bestand) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im Bauwesen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Bewerbung in übersichtliche Abschnitte und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – das kann Wunder wirken!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Nordost vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte von GOLDBECK. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte des Bauens verstehst, sondern auch, wie deine Projekte zur nachhaltigen Entwicklung und zur Unternehmensphilosophie beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Bauprojekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine Erfahrung und dein Engagement.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Projektleiter viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe klare und präzise Kommunikation. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast. Deine Kommunikationsstärke wird entscheidend sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das kommt immer gut an!
