Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau

Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau

Magdeburg Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
GOLDBECK Nordost

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Schlüsselübergabe und forme die Zukunft.
  • Unternehmen: GOLDBECK, ein innovatives Unternehmen im Hochbau mit über 14.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere attraktive Benefits.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das auf Menschlichkeit, Vertrauen und Pioniergeist setzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Lebensräume und arbeite in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungschancen.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Verantwortlichkeiten

Ob Bürogebäude, Schulcampus oder Wohnquartier – bei GOLDBECK arbeiten wir an Großprojekten, die Maßstäbe setzen und das Stadtbild nachhaltig prägen. Als ProjektleiterIn im Schlüsselfertigbau übernehmen Sie Verantwortung vom ersten Entwurf bis zur Schlüsselübergabe und sorgen dafür, dass Visionen Wirklichkeit werden – terminsicher, wirtschaftlich und in höchster Qualität.

Ihre Aufgaben – Führung mit großer Wirkung

  • Gesamtverantwortung übernehmen: Steuerung anspruchsvoller schlüsselfertiger Hochbauprojekte von A bis Z.
  • Team leiten & stärken: Sie führen Ihr Projektteam zielorientiert und schaffen eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten.
  • Bauabläufe steuern: Überwachung und Koordination der Bauausführung mit Blick auf Qualität, Kosten und Termine.
  • Kommunikation auf Augenhöhe: Enge Abstimmung mit Bauherren, Behörden, FachingenieurInnen und internen Schnittstellen.
  • Vergaben gestalten: Auswahl und Steuerung von Nachunternehmern, inklusive technischer Klärung und Entscheidungsfindung.
  • Wirtschaftlichkeit sichern: Sie behalten die technische und finanzielle Verantwortung im Blick – fundiert und vorausschauend.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im schlüsselfertigen Hochbau.
  • Fundierte Kenntnisse in VOB, Vertragswesen und Bauausführung.
  • Kommunikations- und Führungskompetenz gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Engagement.
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken – kombiniert mit echter Teamorientierung.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Martin Werner
GOLDBECK Nordost GmbH
Magdeburg, Grosse Diesdorfer Str. 228/229

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

  • Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
  • Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
  • Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
  • Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
  • Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau Arbeitgeber: GOLDBECK Nordost

GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Rolle als Projektleiter im schlüsselfertigen Hochbau bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Magdeburg schafft. Mit über 35 attraktiven Benefits, einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Unternehmenskultur, die Menschlichkeit und Teamgeist fördert, ermöglicht GOLDBECK seinen Mitarbeitenden, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.

GOLDBECK Nordost

Kontaktdaten:

GOLDBECK Nordost Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Bauindustrie auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, von GOLDBECK oder ähnlichen Unternehmen entdeckt zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleiter im Hochbau recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch glänzen!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Schlüsselfertigbau! Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensräume der Zukunft zu gestalten. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von Anfang an positiv abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Bauleitung
Teamführung
Kommunikationskompetenz
VOB-Kenntnisse
Vertragswesen
Bauausführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Nordost vorbereitet

Verstehe die Projektziele

Mach dich mit den spezifischen Projekten von GOLDBECK vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im schlüsselfertigen Hochbau dazu passen und welche Ideen du einbringen könntest, um die Visionen des Unternehmens zu unterstützen.

Teamführung betonen

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, wie du die Zusammenarbeit gefördert und Konflikte gelöst hast. Das wird deine Kommunikations- und Führungskompetenz unterstreichen.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die VOB, das Vertragswesen und die Bauausführung gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die technische Verantwortung ernst nimmst.

Fragen vorbereiten

Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.