Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau

Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau

Leipzig Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
GOLDBECK Nordost

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Schlüsselübergabe und forme das Stadtbild.
  • Unternehmen: GOLDBECK Leipzig – ein innovatives Unternehmen im Hochbau mit über 13.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere attraktive Benefits.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Menschlichkeit und Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und arbeite an Projekten, die einen echten Unterschied machen.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Verantwortlichkeiten

Ob Bürogebäude, Schulcampus oder Wohnquartier – bei GOLDBECK Leipzig arbeiten wir an Großprojekten, die Maßstäbe setzen und das Stadtbild nachhaltig prägen. Als ProjektleiterIn im Schlüsselfertigbau übernehmen Sie Verantwortung vom ersten Entwurf bis zur Schlüsselübergabe und sorgen dafür, dass Visionen Wirklichkeit werden – terminsicher, wirtschaftlich und in höchster Qualität.

Ihre Aufgaben – Führung mit großer Wirkung

  • Gesamtverantwortung übernehmen: Steuerung anspruchsvoller schlüsselfertiger Hochbauprojekte von A bis Z.
  • Team leiten & stärken: Sie führen Ihr Projektteam zielorientiert und schaffen eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten.
  • Bauabläufe steuern: Überwachung und Koordination der Bauausführung mit Blick auf Qualität, Kosten und Termine.
  • Kommunikation auf Augenhöhe: Enge Abstimmung mit Bauherren, Behörden, FachingenieurInnen und internen Schnittstellen.
  • Vergaben gestalten: Auswahl und Steuerung von Nachunternehmern, inklusive technischer Klärung und Entscheidungsfindung.
  • Wirtschaftlichkeit sichern: Sie behalten die technische und finanzielle Verantwortung im Blick – fundiert und vorausschauend.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im schlüsselfertigen Hochbau.
  • Fundierte Kenntnisse in VOB, Vertragswesen und Bauausführung.
  • Kommunikations- und Führungskompetenz gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Engagement.
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken – kombiniert mit echter Teamorientierung.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Andreas Koch
GOLDBECK Nordost GmbH
Leipzig, Debyestrasse 10

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

  • Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
  • Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
  • Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
  • Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
  • Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau Arbeitgeber: GOLDBECK Nordost

GOLDBECK Leipzig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Rolle als Projektleiter im schlüsselfertigen Hochbau bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit über 35 attraktiven Benefits. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, persönliche Entwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance, während wir gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten arbeiten, die das Stadtbild nachhaltig prägen.

GOLDBECK Nordost

Kontaktdaten:

GOLDBECK Nordost Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Bauindustrie auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleiter im Hochbau recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Schlüsselfertigbau! Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch engagiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten und deine Erfolge regelmäßig zu teilen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Bauleitung
Teamführung
Kommunikationskompetenz
Durchsetzungsvermögen
Wirtschaftliches Denken
Kenntnisse in VOB

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Hochbau. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Nordost vorbereitet

Verstehe die Projektanforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des schlüsselfertigen Hochbaus vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte von GOLDBECK und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams leitest und motivierst. Betone deine Fähigkeit, eine reibungslose Zusammenarbeit zu fördern und Konflikte konstruktiv zu lösen.