Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Schlüsselübergabe.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein innovatives Unternehmen im Hochbau mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationaler Ausrichtung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und führe interdisziplinäre Teams zu Top-Ergebnissen.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Bringen Sie Visionen zum Leben: Als Projektleiter:in verantworten Sie anspruchsvolle schlüsselfertige (Groß-)Bauprojekte vom ersten Konzept bis zur Schlüsselübergabe – termin-, qualitäts- und budgettreu.
- Gesamtverantwortung: Steuerung von Planung, Ausführung und Übergabe im SF-Hochbau (Büro, Wohnen, Bildung, Industrie).
- Führung & Teamplay: Leitung interdisziplinärer Projektteams mit klarem Fokus auf Qualität, Sicherheit und Kundenzufriedenheit.
- Partnerschaften orchestrieren: Koordination von Bauherren, Architekt:innen, Fachingenieur:innen, Behörden und Nachunternehmern.
- Wirtschaft im Blick: Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling, Chancen-/Risikomanagement, fundierte Entscheidungen entlang des Projektlebenszyklus.
- Vergaben & Technik: Mitwirkung bei Ausschreibung, Auswahl und Vergabe; technische Klärung und Schnittstellenmanagement.
- Exzellenz auf der Baustelle: Sicherstellung der Ausführungsqualität und reibungsloser Abläufe – auch im Großprojekt-Setup.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in der Bau-/Projektleitung, idealerweise im Schlüsselfertigbau von Büro- und Wohngebäuden bzw. Großprojekten.
- Sattelfest in Kalkulation, VOB, Vertragswesen und Ausführung.
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, souverän im Umgang mit allen Projektbeteiligten.
- Organisationstalent mit strukturierter, flexibler Arbeitsweise und Blick fürs Detail.
- Leidenschaft für innovative Lösungen und Motivation, Teams zu Top-Ergebnissen zu führen.
Die Position kann in unserer Niederlassung Rostock oder in unserer neuen Geschäftsstelle Schwerin besetzt werden.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Friederike Adler
GOLDBECK Nordost GmbH
Rostock, Timmermannsstrat 4b
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau für Großbauprojekte in Mecklenburg-Vorpommern Arbeitgeber: GOLDBECK Nordost
GOLDBECK Nordost GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Mecklenburg-Vorpommern bietet, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Benefits wie 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während das Familienunternehmen großen Wert auf Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung legt, was es zu einem idealen Ort für engagierte Projektleiter:innen macht, die an bedeutenden Bauprojekten mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau für Großbauprojekte in Mecklenburg-Vorpommern erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Projektleitern oder Bauprofis. Oft ergeben sich die besten Jobchancen durch persönliche Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Lebensräume der Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau für Großbauprojekte in Mecklenburg-Vorpommern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Projektleiter:in bist.
Mach es klar und strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle übereinstimmen.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Nordost vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts vertraut, für das du dich bewirbst. Informiere dich über die aktuellen Bauprojekte in Mecklenburg-Vorpommern und zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Region verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit interdisziplinären Teams zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und wie sie auf die Position bei GOLDBECK zutreffen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
