Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Bauherren und Investoren für spannende Bauprojekte in deiner Region.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein innovatives Familienunternehmen im Bauwesen.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und viele weitere attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 14.000 Mitarbeitenden und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und arbeite an bedeutenden Bauvorhaben.
- Qualifikationen: Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
Ihre Mission: Als Repräsentant unseres Unternehmens gewinnen Sie regionale Bauherren, Investoren und öffentliche Auftraggeber für anspruchsvolle Hochbau-, Revitalisierungs- und Umnutzungsprojekte und entwickeln diese gemeinsam zu erfolgreichen Bauvorhaben.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Aufbau und Entwicklung der Marktpräsenz in der Region
- Akquisition regionaler Bauherren und Investoren
- Qualifizierte Kundenberatung vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss
- Erarbeitung des technischen Konzepts und kompletten Angebots
- Führung des Angebotsprojektteams, bestehend aus internen wie externen Architekten und Fachingenieuren
- Wirtschaftlichkeitsberechnungen für den Kunden
- Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen
- Aftersales-Service
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Ganzheitliches Verständnis für Bauaufgaben sowie Erfahrung in der Kalkulation, Planung und Umsetzung von Bauprojekten
- Leidenschaft für Kommunikation, der Beratung unserer Kund:innen und der Arbeit an unseren Projekten
- Erkennbarer persönlicher Anspruch an die eigene Arbeit und die Außenwahrnehmung
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Holger Schöfisch
GOLDBECK Nordost GmbH
Schoenefeld, Kienberger Allee 4
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Sales Manager (m/w/d) Bestands- und Schulgebäude Arbeitgeber: GOLDBECK Nordost
GOLDBECK Nordost GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Bauindustrie bietet, sondern auch eine Vielzahl von attraktiven Benefits, die das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben fördern. Mit 32 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der GOLDBECK-Academy unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren Sie von einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken, die Lebensräume für kommende Generationen gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) Bestands- und Schulgebäude erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Events, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über GOLDBECK und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Sache interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Es ist eine einfache Möglichkeit, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) Bestands- und Schulgebäude mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Sales Manager brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Bauprojekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Nordost vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bauwesen vertraut. Informiere dich über regionale Bauprojekte und die wichtigsten Akteure in deiner Zielregion. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und Projektleitung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Erfolge und deinen Ansatz zur Problemlösung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um das Gespräch aktiv zu gestalten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
