Technischer Einkäufer (m/w/d) Hochbau – Ihr Einstieg mit Perspektive

Verantwortlichkeiten

Warum dieser Job? Sie kommen aus dem Bau- oder TGA-Umfeld, mögen Technik, Organisation und smarte Lösungen – haben aber den Einkauf noch nicht auf dem Schirm? Genau hier wird’s spannend: Im Technischen Einkauf gestalten Sie Großprojekte aktiv mit, verhandeln kluge Deals, bringen Innovationen ins Unternehmen und machen Bauvorhaben wirtschaftlich möglich. Ohne Sie läuft’s nicht.

Als Einsteiger/in im technischen Einkauf begleiten wir Sie von Anfang an mit einem klar strukturierten und praxisnahen Einarbeitung:

• Sie erhalten eine fundierte Einführung in Technik, Einkauf und Verhandlung – ergänzt um spezielle Themen je nach Bedarf und unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Erfahrung.
• Dabei stehen Ihnen erfahrene Paten als persönliche Ansprechperson zur Seite.

Ihre Aufgaben – Schritt für Schritt wachsen – angepasst an Ihre Entwicklung lernen Sie zudem On-the-job:

• Operativer und strategischer Einkauf für schlüsselfertige Hochbauprojekte – von Rohbau, Türklinken und Balkonen bis zu Fertigbadmodulen sowie technischen Gewerken (HLK, Elektro, Sanitär, MSR) Ihr Warenkorb ist groß und vielfältig!
• Lieferantenmanagement: Kontakte aufbauen, pflegen und ausbauen – mit Fokus auf Kapazitäten, Qualität, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit.
• Verhandlungsführung: Von der Angebotsphase bis zum Vertragsabschluss.
• Markt- & Produktrecherche: Identifikation neuer Technologien, Lieferanten und nachhaltiger Lösungen.
• Teamplay: Enge Zusammenarbeit mit Planung, Kalkulation, Projektmanagement und dem Einkäufernetzwerk der RG Nordost.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen, Technik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik Bauwesen, Architektur, Großhandel oder ähnliche Qualifikation mit Aufstiegsfortbildung.
• Erste Erfahrung im Einkauf, Vertrieb, Kalkulation, Bauwesen, Gebäudetechnik oder in einer vergleichbaren Rolle oder einer Rolle mit Schnittmengen wünschenswert.
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowie eine überzeugende und sichere Persönlichkeit.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis gepaart mit Mut und Kreativität bei der Verhandlungsführung.
• Spaß und Bereitschaft an gelegentlichen Dienstreisen zu unseren (teils europäischen) Lieferanten sowie unseren GOLDBECK-Standorten.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B1).

Wichtig: Sie müssen (noch) keine Expertin bzw. kein Experte im technischen Einkauf sein – wir bringen Ihnen das Handwerk bei. Entscheidend sind Ihr Antrieb und Ihre Lust auf Verantwortung.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Friederike Adler
GOLDBECK Nordost GmbH
Rostock, Timmermannsstrat 4b

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.