Technischer Einkäufer (m/w/d) Hochbau – Ihr Einstieg mit Perspektive

Technischer Einkäufer (m/w/d) Hochbau – Ihr Einstieg mit Perspektive

Leipzig Trainee 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
GOLDBECK Nordost

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Großprojekte im technischen Einkauf und verhandle kluge Deals.
  • Unternehmen: GOLDBECK Nordost GmbH – ein innovatives Unternehmen im Bauwesen.
  • Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere attraktive Benefits.
  • Weitere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Mentoren für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Einkauf und mache einen echten Unterschied in Bauprojekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste Erfahrungen im Einkauf sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Verantwortlichkeiten

Warum dieser Job? Sie kommen aus dem Bau- oder TGA-Umfeld, mögen Technik, Organisation und smarte Lösungen – haben aber den Einkauf noch nicht auf dem Schirm? Genau hier wird’s spannend: Im Technischen Einkauf gestalten Sie Großprojekte aktiv mit, verhandeln kluge Deals, bringen Innovationen ins Unternehmen und machen Bauvorhaben wirtschaftlich möglich. Ohne Sie läuft’s nicht.

Als Einsteiger/in im technischen Einkauf begleiten wir Sie von Anfang an mit einem klar strukturierten und praxisnahen Einarbeitung:

  • Sie erhalten eine fundierte Einführung in Technik, Einkauf und Verhandlung – ergänzt um spezielle Themen je nach Bedarf und unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Erfahrung.
  • Dabei stehen Ihnen erfahrene Paten als persönliche Ansprechperson zur Seite.

Ihre Aufgaben – Schritt für Schritt wachsen – angepasst an Ihre Entwicklung lernen Sie zudem On-the-job:

  • Operativer und strategischer Einkauf für schlüsselfertige Hochbauprojekte – von Rohbau, Türklinken und Balkonen bis zu Fertigbadmodulen sowie technischen Gewerken (HLK, Elektro, Sanitär, MSR).
  • Lieferantenmanagement: Kontakte aufbauen, pflegen und ausbauen – mit Fokus auf Kapazitäten, Qualität, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit.
  • Verhandlungsführung: Von der Angebotsphase bis zum Vertragsabschluss.
  • Markt- & Produktrecherche: Identifikation neuer Technologien, Lieferanten und nachhaltiger Lösungen.
  • Teamplay: Enge Zusammenarbeit mit Planung, Kalkulation, Projektmanagement und dem Einkäufernetzwerk der RG Nordost.

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen, Technik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik Bauwesen, Architektur, Großhandel oder ähnliche Qualifikation mit Aufstiegsfortbildung.
  • Erste Erfahrung im Einkauf, Vertrieb, Kalkulation, Bauwesen, Gebäudetechnik oder in einer vergleichbaren Rolle oder einer Rolle mit Schnittmengen wünschenswert.
  • Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowie eine überzeugende und sichere Persönlichkeit.
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis gepaart mit Mut und Kreativität bei der Verhandlungsführung.
  • Spaß und Bereitschaft an gelegentlichen Dienstreisen zu unseren (teils europäischen) Lieferanten sowie unseren GOLDBECK-Standorten.
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B1).

Wichtig: Sie müssen (noch) keine Expertin bzw. kein Experte im technischen Einkauf sein – wir bringen Ihnen das Handwerk bei. Entscheidend sind Ihr Antrieb und Ihre Lust auf Verantwortung.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Steffen Pröse
GOLDBECK Nordost GmbH
Leipzig, Debyestrasse 10

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

  • Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
  • Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
  • Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
  • Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
  • Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Technischer Einkäufer (m/w/d) Hochbau – Ihr Einstieg mit Perspektive Arbeitgeber: GOLDBECK Nordost

GOLDBECK Nordost GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Technischer Einkäufer (m/w/d) im Hochbau nicht nur eine fundierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit über 35 attraktiven Benefits. Hier profitieren Sie von einer starken Teamkultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten, die Ihre Karriere vorantreiben und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.

GOLDBECK Nordost

Kontaktdaten:

GOLDBECK Nordost Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Einkäufer (m/w/d) Hochbau – Ihr Einstieg mit Perspektive erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im technischen Einkauf am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht zu lange, denn gute Chancen sind schnell vergeben!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und deinen Antrieb deutlich machst. Lass die Interviewer wissen, dass du Lust auf die Herausforderung im technischen Einkauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Einkäufer (m/w/d) Hochbau – Ihr Einstieg mit Perspektive mit Bravour zu bestehen

Verhandlungsführung
Lieferantenmanagement
Markt- & Produktrecherche
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Technisches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im technischen Einkauf durchzustarten!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles direkt bei uns ankommt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Nordost vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bau- und TGA-Umfeld vertraut. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Bereite dich auf Verhandlungen vor

Da Verhandlungsführung ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, übe deine Verhandlungstechniken im Vorfeld. Überlege dir Strategien, wie du Angebote bewerten und Lieferanten überzeugen kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde für die Position und das Unternehmen.

Präsentiere deine Soft Skills

Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet oder komplexe Probleme gelöst hast.