▷ [Dringend Gesucht] Projektleiter für Revitalisierung (m/w/d)
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Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Revitalisierungsprojekte von der Planung bis zur Übergabe.
  • Arbeitgeber: GOLDBECK, ein innovatives Unternehmen im Bauwesen mit über 13.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Gewinnbeteiligung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle nachhaltige Lebensräume.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in Projektleitung.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit exzellenten Karrierechancen und über 35 attraktiven Benefits.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.Du möchtest die Zukunft des Bauens aktiv mitgestalten und anspruchsvolle Projekte zum Erfolg führen? Bei GOLDBECK bieten wir dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen für moderne Lebensräume zu entwickeln. In einem engagierten Team steuerst du spannende Revitalisierungsprojekte und bringst deine Expertise in allen Projektphasen ein. Werde Teil unseres Unternehmens und gestalte mit uns nachhaltige und zukunftsweisende Bauprojekte!Projektleiter für Revitalisierung (m/w/d)AufgabenDu übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere Revitalisierungsprojekte – von der Planung bis zur schlüsselfertigen ÜbergabeDu leitest interdisziplinäre Teams und steuerst komplexe Sanierungsprojekte – teilweise im laufenden BetriebDu bist zentrale Ansprechperson für unsere Bauherren, koordinierst die Abstimmung mit Behörden, Architekten und FachingenieurenDu verantwortest die Koordination der Ausschreibungs- und Vergabeaktivitäten, führst Verhandlungen und beauftragst NachunternehmerleistungenDu koordinierst und überwachst die schlüsselfertige Bauausführung und führst die anschließende Bauabnahme durchProfilDu hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten mit, idealerweise im Bereich RevitalisierungDu gehst sicher mit gängigen Projektmanagement-Tools umDu zeichnest dich durch ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke ausDu denkst und handelst unternehmerischWir bietenMenschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und PioniergeistWir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben MitarbeitendeUrlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, AltersteilzeitFamilie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und AngehörigenunterstützungGesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und ZusatzangeboteOnboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, AuslandsentsendungenBitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

▷ [Dringend Gesucht] Projektleiter für Revitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: GOLDBECK Ost GmbH

GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen. Mit über 35 attraktiven Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Familie, fördert GOLDBECK eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte innovative Revitalisierungsprojekte, die einen nachhaltigen Einfluss auf die Bauindustrie haben.
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Kontaktperson:

GOLDBECK Ost GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: ▷ [Dringend Gesucht] Projektleiter für Revitalisierung (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Revitalisierungsprojekte bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei GOLDBECK arbeiten möchtest, schau dir unsere Stellenangebote auf unserer Website an. Dort findest du alle aktuellen Ausschreibungen und kannst dich direkt bewerben – so hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ▷ [Dringend Gesucht] Projektleiter für Revitalisierung (m/w/d)

Projektmanagement
Führungsstärke
Kommunikationsstärke
Bauingenieurwesen
Architektur
Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten
Kenntnisse in Revitalisierung
Umgang mit Projektmanagement-Tools
Koordination von Ausschreibungs- und Vergabeaktivitäten
Verhandlungsgeschick
Überwachung der Bauausführung
Bauabnahme
Interdisziplinäre Teamleitung
Unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Projektleiter für Revitalisierung bist.

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Ost GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Mach dich mit der Philosophie von GOLDBECK vertraut, insbesondere mit dem Anspruch 'building excellence'. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da du als Projektleiter für Revitalisierung fungieren wirst, solltest du dein Wissen über Bauingenieurwesen und Architektur auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu Projektmanagement-Tools und Sanierungsprojekten zu beantworten.

Zeige deine Führungsstärke

Bereite Beispiele vor, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Überlege dir, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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    Bewerbungsfrist: 2027-10-25

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    500 - 1000
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