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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst an spannenden Bauprojekten mitarbeiten und innovative Lösungen umsetzen.
- Arbeitgeber: GOLDBECK ist ein führendes Familienunternehmen im Bauwesen mit über 13.000 Mitarbeitenden in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das zukunftsweisende Immobilien gestaltet und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die handwerkliches Geschick und Interesse am Bau haben.
- Andere Informationen: Erlebe eine offene Unternehmenskultur und spannende Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design ber den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an ber 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von ber 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch building excellence steht dabei fr . klicken sie bewerben, fr die volle Stellenbeschreibung
Hochbau-Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: GOLDBECK Ost GmbH
Kontaktperson:
GOLDBECK Ost GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hochbau-Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Hochbau und die spezifischen Projekte von GOLDBECK. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den innovativen Ansätzen des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von GOLDBECK. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Hochbau unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke während des gesamten Bewerbungsprozesses. GOLDBECK legt großen Wert auf Zusammenarbeit, also sei bereit, dies zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hochbau-Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GOLDBECK und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Arbeitsweise und aktuelle Bauprojekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Hochbau-Mitarbeiter zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei GOLDBECK arbeiten möchtest und was du zum Unternehmen beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Werte des Unternehmens ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Ost GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über GOLDBECK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über GOLDBECK informieren. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Hochbau unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik erfahren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein angemessenes Erscheinungsbild. Wähle Kleidung, die professionell und passend für die Branche ist. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
