Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Lean-Methoden im Bauwesen für innovative Projekte.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit über 14.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Gewinnbeteiligung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Karrierechancen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit Lean Construction und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Lean‑Construction‑Strategie bei GOLDBECK
- Entwicklung, Einführung und kontinuierliche Verbesserung von Lean‑Methoden und ‑Werkzeugen (z. B. Taktplanung, Taktsteuerung, Bauprozessoptimierung)
- Begleitung und Unterstützung von Pilotprojekten beim Test neuer Lean‑Ansätze sowie Überführung erfolgreicher Methoden in den Regelbetrieb
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Lean‑Handbuchs
- Fachliche Unterstützung und Beratung von Projekt‑ und Baustellenteams als Sparringspartner:in
- Sammlung, Analyse und Aufbereitung von Best‑Practice‑Lösungen entlang des Bauprozesses
- Durchführung von Schulungen, Workshops und Moderationen zu Lean Construction und kontinuierlicher Verbesserung
- Begleitung und Unterstützung von Projekten und Baustellenteams vorwiegend in Thüringen und Sachsen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Bau‑ oder Projektleitung schlüsselfertiger Bauprojekte
Kenntnisse in Lean Construction, insbesondere in der Taktplanung und Taktsteuerung
Ausgeprägte Analyse‑ und Problemlösungskompetenz
Strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
Kommunikations‑ und Moderationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Projektbeteiligten
Regionale Flexibilität sowie Bereitschaft zur projektbezogenen Tätigkeit vorwiegend im Raum Thüringen und Sachsen
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Lean Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Lean Construction Arbeitgeber: GOLDBECK Ost GmbH
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Rolle als Lean Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Lean Construction bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Thüringen und Sachsen. Mit über 35 attraktiven Benefits, einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Unternehmenskultur, die Menschlichkeit und Vertrauen fördert, sind wir bestrebt, Talente zu entwickeln und innovative Lösungen im Bauwesen voranzutreiben.
