Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für den reibungslosen Betrieb unserer Parkservices.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Immobilienbewirtschaftung.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und viele weitere attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen zu verschiedenen Standorten und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, gutes technisches Verständnis und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Unsere professionellen und direkten Ansprechpartner vor Ort sorgen für den einwandfreien Betrieb der uns anvertrauten Immobilien.
- Operative Verantwortung und Betreuung der zugeordneten Objekte sowie fachliche Führung des Teams.
- Bedienung, Überwachung, Wartung und Instandhaltung der Parkabfertigungsanlagen sowie der technischen Gebäudeausstattung.
- Pflege und Reinigung der Parkobjekte.
- Kleinreparaturen der technischen Geräte.
- Kapazitäts- / Mitarbeitereinsatzplanung.
- Koordination externer Dienstleister, der technischen Einsätze, der Geräte und Begleitung von technischen Prüfungen in den Objekten in der jeweiligen Region.
- Umsetzen bzw. Begleiten von Sondermaßnahmen wie Reinigung, technische Umrüstungen, Marketingmaßnahme usw.
Profil
- Handwerkliche / technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrungen aus dem Bereich Immobilienbewirtschaftung, insbesondere Parken von Vorteil.
- Gutes technisches Verständnis.
- Gute MS Office Kenntnisse.
- Führerschein (Klasse B).
- Regelmäßige Reisebereitschaft zur Betreuung der Mitarbeitenden und Objekte vor Ort.
- Neuen Herausforderungen stehen Sie positiv gegenüber und treiben diese aktiv voran.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Nicolas Kemnitz
GOLDBECK Parking Services GmbH
Leipzig, Debyestrasse 10
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Teamleiter (m/w/d) Parking Services Arbeitgeber: GOLDBECK Parking Services
GOLDBECK Parking Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Leipzig bietet, sondern auch eine Vielzahl von attraktiven Benefits, die das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben fördern. Mit 32 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der GOLDBECK-Academy unterstützt das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem wird Teamarbeit durch regelmäßige Veranstaltungen und ein starkes Netzwerk gefördert, was zu einer positiven und unterstützenden Unternehmenskultur beiträgt.
Kontaktdaten:
GOLDBECK Parking Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Parking Services erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Bereich Parking Services interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei GOLDBECK. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen. Vielleicht kennt jemand jemanden, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Immobilienbewirtschaftung und Parkservices. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um das Team und die Objekte zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Benefits direkt von der Quelle bekommst. Lass uns gemeinsam die Lebensräume der Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Parking Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung noch heute!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Parking Services vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von GOLDBECK vertraut. Sie legen großen Wert auf Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Verständnis erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den gängigen Parkabfertigungsanlagen und deren Wartung vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu technischen Herausforderungen zu beantworten und zeige dein Wissen über relevante Technologien.
✨Teamführung betonen
Als Teamleiter ist es wichtig, deine Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du andere durch dein authentisches Auftreten mitnehmen kannst.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da regelmäßige Reisen zur Betreuung der Mitarbeitenden und Objekte erforderlich sind, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, zu reisen, klar kommunizieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Reiseanforderungen umgegangen bist und teile diese Erfahrungen im Gespräch.
