Technischer Immobilienmanager / Property Manager (m/w/d)
Technischer Immobilienmanager / Property Manager (m/w/d)

Technischer Immobilienmanager / Property Manager (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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GOLDBECK Property Services GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworten Sie die technische Betreuung und Planung von Immobilienprojekten.
  • Arbeitgeber: GOLDBECK, ein innovatives Familienunternehmen im Immobiliensektor.
  • Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie zukunftsweisende Immobilien und entwickeln Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Meisterausbildung im relevanten Bereich.
  • Andere Informationen: Vielfältige Benefits und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die GOLDBECK Property Services verbinden das Leistungsangebot Property Management mit dem Vermietungs- und Centermanagement für Gewerbeimmobilien.

Immobilienbewirtschaftung: Verantworten Sie die ganzheitliche Betreuung unserer Immobilien hinsichtlich technischer und infrastruktureller Themen. Dabei kommunizieren Sie täglich mit unseren Kunden, Mietern und Dienstleistern.

Bestandsaufnahme: Führen Sie präzise Bestandsaufnahmen der Immobilien durch und gewährleisten Sie durch regelmäßige Besuche höchste Qualitätsstandards.

Planung: Erstellen Sie präzise Budgetpläne und behalten Sie die finanzielle Entwicklung im Blick.

Steuerung: Verantworten Sie die sorgfältige Auswahl, Beauftragung und Koordinierung von Nachunternehmern.

Gewährleistungsverfolgung: Behalten Sie Gewährleistungsfristen im Auge und setzen Sie erforderliche Maßnahmen zielorientiert um.

Reportings: Verfassen Sie aussagekräftige Berichte, um die technische Performance transparent darzustellen.

Ausbildung oder Studium: Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bau- / Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik, Facility Management) oder Meister- / Technikerausbildung mit nachweisbarer Qualifikation und Fachkenntnissen.

Berufserfahrung: Im gewerblichen Property Management, idealerweise in einer vergleichbaren Position.

Dienstleister-Gen: Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kunden verstanden und erfüllt werden, und um einen hohen Standard an Kundenzufriedenheit aufrechtzuerhalten.

Kommunikativ: Kommunikationsstärke, um effektiv mit Kunden, Dienstleistern und innerhalb des Teams zu interagieren.

Eigenständig: Selbstständigkeit und organisatorisches Geschick, um Projekte eigenverantwortlich zu leiten, Prioritäten zu setzen und sicherzustellen, dass die Betriebsabläufe reibungslos und effizient ablaufen.

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.

Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:

  • Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
  • Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
  • Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskosten zuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung.
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote.
  • Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandentsendungen.

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.

Technischer Immobilienmanager / Property Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GOLDBECK Property Services GmbH

GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Karriere im Bereich Immobilienmanagement bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung geprägt ist. Mit über 34 attraktiven Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der GOLDBECK-Academy fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Talente und schaffen so eine zukunftsfähige Arbeitskultur. Unsere Standorte in Europa bieten zudem die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Teil eines dynamischen Teams zu sein, das Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben von Immobilien anstrebt.
GOLDBECK Property Services GmbH

Kontaktperson:

GOLDBECK Property Services GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Immobilienmanager / Property Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen Property Management am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Immobilienwirtschaft und wie du dazu beitragen kannst, GOLDBECKs Anspruch an 'building excellence' zu erfüllen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an GOLDBECK als Arbeitgeber.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Immobilienmanager / Property Manager (m/w/d)

Technisches Verständnis
Immobilienbewirtschaftung
Budgetplanung
Koordination von Nachunternehmern
Gewährleistungsverfolgung
Berichterstattung
Kommunikationsstärke
Selbstständigkeit
Organisatorisches Geschick
Dienstleistungsorientierung
Bau- / Wirtschaftsingenieurwesen
Facility Management
Präzise Bestandsaufnahmen
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Property Management oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Property Services GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Mach dich mit der Philosophie von GOLDBECK vertraut, insbesondere mit dem Anspruch 'building excellence'. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Gebäudetechnik, Facility Management und Budgetplanung vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du diese Erfahrungen einbringen kannst.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle viel Kommunikation mit Kunden und Dienstleistern erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast und bringe Beispiele für deine Teamarbeit mit.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen die Work-Life-Balance unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.

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Standort: Düsseldorf
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