Teamassistenz (m/w/d) im kaufmännischen Property Management

Teamassistenz (m/w/d) im kaufmännischen Property Management

Hamburg Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
GOLDBECK Property Services

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team im kaufmännischen Property Management mit spannenden Aufgaben.
  • Unternehmen: GOLDBECK, ein innovatives Unternehmen im Immobilienbereich mit über 14.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere attraktive Benefits.
  • Weitere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Team und zahlreiche Events zur Förderung von Vielfalt und Empowerment.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse sind wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung des kaufmännischen Property Management-Teams
  • Stammdatenpflege, sowie Daten- und Dokumentenmanagement
  • Mieterhöhungsprüfungen
  • Rechnungsbearbeitung
  • Unterstützung im Rahmen der Betriebskostenabrechnungen
  • Mahnwesen und Versicherungsfallbearbeitung
  • Allgemeiner Schriftverkehr und Organisationsaufgaben

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industrie-/ Bürokaufleute)
  • Erste Erfahrung in der Immobilienbranche wünschenswert
  • Gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Word und Excel)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, sowie eine hohe Detailgenauigkeit

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Gina Hanisch
GOLDBECK Property Services GmbH
Hamburg, Fuhlsbuettler Strasse 29a

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Teamassistenz (m/w/d) im kaufmännischen Property Management Arbeitgeber: GOLDBECK Property Services

GOLDBECK Property Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Hamburg bietet, sondern auch eine Vielzahl von attraktiven Benefits, die das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben fördern. Mit 32 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und schafft eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit.

GOLDBECK Property Services

Kontaktdaten:

GOLDBECK Property Services Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamassistenz (m/w/d) im kaufmännischen Property Management erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken und Fähigkeiten klar zu kommunizieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du Interesse an der Teamassistenz im kaufmännischen Property Management hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistenz (m/w/d) im kaufmännischen Property Management mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung in der Immobilienbranche
MS Office Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Detailgenauigkeit
Datenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich in unserem Team wohlfühlen. Zeig uns, wer du bist!

Achte auf Details!:Da wir im Property Management arbeiten, ist Detailgenauigkeit super wichtig. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Also, leg los und bewirb dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Property Services vorbereitet

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die Immobilienbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige deine MS Office Kenntnisse

Da gute MS Office Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in Word und Excel zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Programme effektiv genutzt hast, um Aufgaben zu erledigen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.