Bau-/Projektleiter (m/w/d)

Bau-/Projektleiter (m/w/d)

Diepoldsau Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere alle Beteiligten für den Erfolg.
  • Unternehmen: GOLDBECK RHOMBERG, ein führendes Unternehmen im nachhaltigen Gewerbebau.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit mehreren Standorten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit innovativen Projekten und einem starken Team.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Bauleitung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

GOLDBECK RHOMBERG konzipiert und errichtet zukunftsweisende und nachhaltige Gewerbe- und Industriegebäude. 255 Teamplayer teilen gemeinsame Ziele und Werte und beschreiten dabei oftmals individuelle Wege zum Erfolg. 2001 gegründet, entwickelt sich GOLDBECK RHOMBERG stets weiter zu einem Marktführer und agiert als General- und Totalunternehmer im Industrie- und Gewerbebau in Österreich, Schweiz und Liechtenstein. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Wolfurt (AT). Weitere Standorte sind in Wien, Salzburg, Linz, Graz, Tirol, Ruggell (FL), Luzern (CH) und St. Gallen (CH).

Für unsere Niederlassung Key Account in St. Gallen suchen wir Dich als erfahrenen und motivierten Bau-/Projektleiter (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Bau-/Projektleitung von GU Industriebauprojekten
  • Ausschreibung/Vergabe von Nachunternehmerleistungen
  • Bearbeitung aller Gewerke im SF-Bau
  • Permanente Leistungskontrolle von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung von mittleren und großen Projekten
  • Koordination aller Projektbeteiligten (Fachplaner, Behörden, Nachunternehmer)

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens bzw. gleichwertige Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Bauleitung von Hochbau und GU-Projekten
  • Kundenorientierung und überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen

Bau-/Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Goldbeck Rhomberg AG

GOLDBECK RHOMBERG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Erfolge fördert das Unternehmen eine Kultur des gemeinsamen Wachstums und der Innovation, während die zentrale Lage in St. Gallen den Zugang zu einem lebendigen Arbeitsmarkt und einer hohen Lebensqualität ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Goldbeck Rhomberg AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bau-/Projektleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von GOLDBECK RHOMBERG verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, und hebe hervor, was du mitbringst.

Tipp Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Projekte von GOLDBECK RHOMBERG und bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, einen Beitrag zu leisten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bau-/Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Bauleitung
Projektmanagement
Ausschreibung und Vergabe
Leistungskontrolle
Koordination von Projektbeteiligten
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen Teamplayer, die zu unseren Werten passen und individuelle Wege zum Erfolg gehen.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Position als Bau-/Projektleiter erfüllst. Zeige, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.

Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck Rhomberg AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und Ziele von GOLDBECK RHOMBERG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du in der Vergangenheit ähnliche Prinzipien in deinen Projekten umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du die Qualität, Kosten und Termine erfolgreich kontrolliert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kundenorientierung und Kommunikation wichtig sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Koordination mit verschiedenen Projektbeteiligten betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell im Bau-/Projektmanagement sieht.