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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite mit einem dynamischen Team zusammen.
- Arbeitgeber: GOLDBECK RHOMBERG, ein führendes Unternehmen im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Essenszuschüsse, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Bauprojekten und wachse in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und Erfahrung in der Bauleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
GOLDBECK RHOMBERG konzipiert und errichtet zukunftsweisende und nachhaltige Gewerbe-, Industrie- und Wohngebäude. 275 Teamplayer teilen gemeinsame Ziele und Werte und beschreiten dabei oftmals individuelle Wege zum Erfolg. 2001 gegründet, entwickelt sich GOLDBECK RHOMBERG stets weiter zu einem Marktführer und agiert als General- und Totalunternehmer im Gewerbe-, Industrie- und Wohngebäudemarkt in Österreich, Schweiz und Liechtenstein. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Wolfurt (AT). Weitere Standorte sind in Wien, Salzburg, Linz, Graz, Tirol, Ruggell (FL), Luzern (CH) und St. Gallen (CH).
Für unsere Geschäftsstelle Wohngebäude am Standort Zürich suchen wir Dich als erfahrenen und motivierte/n Bau- / Projektleiter (m/w/d).
Verantwortlichkeiten- Bau-/Projektleitung von TU/GU Wohnbauprojekten
- Ausschreibung/Vergabe von Nachunternehmerleistungen
- Bearbeitung aller Gewerke im SF-Bau
- Permanente Leistungskontrolle von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten
- Selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung von mittleren und großen Projekten
- Koordination aller Projektbeteiligten (Fachplaner, Behörden, Nachunternehmer)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur, Bauleitung HF oder gleichwertige Ausbildung
- Berufserfahrung in der Bauleitung von Hochbau und GU-Projekten
- Kundenorientierung und überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
- Leistungsorientierte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
- Zahlreiche Benefits wie Essenszuschuss, Kinderbetreuungszuschuss, etc.
- Modernes Arbeitszeitmodell mit 4 bzw. 4,5 Tage Woche durch FLEX-Friday
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungs-Campus
- Dienstfahrzeug, auch zur Privatnutzung
GOLDBECK RHOMBERG – ZUKUNFTSFÄHIGES SCHAFFEN. Das Fundament unserer grenzüberschreitenden Zusammenarbeit bildet unser gemeinschaftliches Arbeitsklima: mit Wertschätzung und Freude kannst du mit uns gemeinsam jede Herausforderung meistern. Auf unsere Leistung ist Verlass: Mit hoher Eigenverantwortung und gegenseitigem Vertrauen gelingt es uns, gemeinsam erfolgreich zu sein. Was uns ausmacht, ist der Blick nach vorne. Mit Leidenschaft bauen wir an unserer gemeinsamen Zukunft, innovativ, nachhaltig und sinnvoll.
Klingt interessant? Dann bewirb Dich bitte direkt per E-Mail oder klicke auf „jetzt bewerben“ und fülle das Bewerbungsformular aus.
Bau-/ Projektleiter Wohngebäude ZH (m/w/d) Arbeitgeber: Goldbeck Rhomberg AG
Kontaktperson:
Goldbeck Rhomberg AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bau-/ Projektleiter Wohngebäude ZH (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Projekte, die GOLDBECK RHOMBERG umsetzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für den Bau und die Projektleitung durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bau-/ Projektleiter Wohngebäude ZH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu GOLDBECK RHOMBERG passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als Bau-/Projektleiter erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Lass vielleicht auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich direkt!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf 'jetzt bewerben' und fülle das Bewerbungsformular aus!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck Rhomberg AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über GOLDBECK RHOMBERG zu erfahren. Schau dir ihre Projekte an, insbesondere im Wohnbau, und verstehe ihre Werte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bau-/Projektleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie du dabei Quantität, Qualität, Termine und Kosten erfolgreich kontrolliert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kundenorientierung und Kommunikation wichtig sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Projektbeteiligten kommuniziert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Konflikte zu lösen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.