Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam bei Angeboten und Verträgen im Facility Management.
- Unternehmen: GOLDBECK Facility Services GmbH - ein innovatives Unternehmen im Immobilienbereich.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Immobilienbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Eigenständige Einholung, Prüfung und Bewertung von Nachunternehmerangeboten
- Erstellung und Ausarbeitung von Angeboten und Verträgen in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
- Aktive Unterstützung und Mitwirkung bei der Angebotskalkulation
- Fachliche und kaufmännische Abstimmung von Angeboten mit unseren Kunden
- Zentrale Ansprechperson für Kunden sowie Nachunternehmer während der Angebotsphase
- Verlässliche administrative Unterstützung des Vertriebsteams im Back-Office
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Immobilien‐ oder Baubranche, idealerweise mit Kenntnissen in Kalkulation und Vertragserstellung
- Gutes technisches Grundverständnis sowie ein Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in Excel und PowerPoint
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise, gepaart mit Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Zahlen und Menschen
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Sales Assistant / Vertriebsassistenz (m/w/d) Facility Management Arbeitgeber: GOLDBECK RHOMBERG
GOLDBECK RHOMBERG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien nicht nur unternehmerischen Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert individuelle Wege zum Erfolg und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsweisenden Sektor zu entfalten. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket sowie zahlreichen zusätzlichen Benefits, die das Arbeiten in dieser Region besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Assistant / Vertriebsassistenz (m/w/d) Facility Management erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsassistenz interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von GOLDBECK auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Facility Management und über GOLDBECK selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Assistant / Vertriebsassistenz (m/w/d) Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du unser Team unterstützen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK RHOMBERG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen des Facility Managements vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Immobilien- und Baubranche. Das zeigt, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Angebotskalkulation oder Vertragsgestaltung demonstrieren. So kannst du im Interview zeigen, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als zentrale Ansprechperson für Kunden und Nachunternehmer fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Excel und PowerPoint betonst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Angebote zu erstellen oder Daten zu analysieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
