Für unsere Niederlassung in Wien suchen wir ab sofort eine Führungspersönlichkeit mit Format. GOLDBECK RHOMBERG konzipiert und errichtet zukunftsweisende und nachhaltige Gewerbe- und Industrieimmobilien. 275 Teamplayer teilen gemeinsame Ziele und Werte und beschreiten dabei oftmals individuelle Wege zum Erfolg. 2001 gegründet, entwickelt sich GOLDBECK RHOMBERG stets weiter zu einem Marktführer und agiert als General- und Totalunternehmer im Industrie- und Gewerbebau sowie im Bereich Wohngebäude in Österreich, Schweiz und Liechtenstein. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Wolfurt (Vorarlberg). Weitere Standorte sind in Wien, Salzburg, Linz, Graz, Tirol, Ruggell (FL), Luzern (CH) und St. Gallen (CH). Aufgabenbereiche
Kaufmännische Gesamtverantwortung für die Niederlassung Wien/Niederösterreich/Burgenland Strategische Weiterentwicklung der Niederlassung sowie aktive Marktpositionierung Vertriebsarbeit und Kundenakquise sowie Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen Repräsentation des Unternehmens in der Region sowie Teilnahme an Branchenveranstaltungen Entwicklung technischer Konzepte in einer etablierten Systembauweise in enger Zusammenarbeit mit Architekt*innen und Fachingenieur*innen Koordination und Führung des Fachplanungs-Teams während des Planungsprozesses bis zur abschlussreifen Einreichung Professionelle Beratung und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für Kund*innen Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche im Hochbau, idealerweise mit Hintergrund in der Ausführung und Projektabwicklung Ausgeprägte unternehmerische Kompetenz Versierte Führungspersönlichkeit gepaart mit authentischem und souveränem Auftreten Starke kommunikative und strategische Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Eigenverantwortung Angebot
Unternehmerischen Gestaltungsspielraum Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten als Teil eines international tätigen Unternehmens Wir bieten ein äußerst attraktives, leistungs- und marktgerechtes Gesamtvergütungspaket abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation Repräsentativen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitszeitmodell Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Essenszuschuss und Kinderbetreuungszuschuss
#J-18808-Ljbffr
Kaufmännische Gesamtverantwortung für die Niederlassung Wien/Niederösterreich/Burgenland Strategische Weiterentwicklung der Niederlassung sowie aktive Marktpositionierung Vertriebsarbeit und Kundenakquise sowie Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen Repräsentation des Unternehmens in der Region sowie Teilnahme an Branchenveranstaltungen Entwicklung technischer Konzepte in einer etablierten Systembauweise in enger Zusammenarbeit mit Architekt*innen und Fachingenieur*innen Koordination und Führung des Fachplanungs-Teams während des Planungsprozesses bis zur abschlussreifen Einreichung Professionelle Beratung und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für Kund*innen Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche im Hochbau, idealerweise mit Hintergrund in der Ausführung und Projektabwicklung Ausgeprägte unternehmerische Kompetenz Versierte Führungspersönlichkeit gepaart mit authentischem und souveränem Auftreten Starke kommunikative und strategische Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Eigenverantwortung Angebot
Unternehmerischen Gestaltungsspielraum Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten als Teil eines international tätigen Unternehmens Wir bieten ein äußerst attraktives, leistungs- und marktgerechtes Gesamtvergütungspaket abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation Repräsentativen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitszeitmodell Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Essenszuschuss und Kinderbetreuungszuschuss
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Niederlassungsleiter Arbeitgeber: GOLDBECK RHOMBERG
GOLDBECK RHOMBERG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien nicht nur unternehmerischen Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert individuelle Wege zum Erfolg und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsweisenden Sektor zu entfalten. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket sowie zahlreichen zusätzlichen Benefits, die das Arbeiten in dieser Region besonders attraktiv machen.
