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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead our Graz branch with strategic development and customer relationship management.
- Arbeitgeber: GOLDBECK RHOMBERG builds sustainable commercial properties and is a market leader in Austria, Switzerland, and Liechtenstein.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, a company car, and numerous perks like meal and childcare subsidies.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team focused on innovation and sustainability while enjoying personal growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring extensive experience in construction, strong leadership skills, and a hands-on mentality.
- Andere Informationen: Be part of a collaborative work environment that values appreciation and joy in overcoming challenges.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job-ID: 15104-2862 Niederlassungsleiter (m/w/d) Jetzt bewerben Kalsdorf Führungsposition GOLDBECK RHOMBERG konzipiert und errichtet zukunftsweisende und nachhaltige Gewerbe- und Industrieimmobilien. 275 Teamplayer teilen gemeinsame Ziele und Werte und beschreiten dabei oftmals individuelle Wege zum Erfolg. 2001 gegründet, entwickelt sich GOLDBECK RHOMBERG stets weiter zu einem Marktführer und agiert als General- und Totalunternehmer im Industrie- und Gewerbebau in Österreich, Schweiz und Liechtenstein. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Wolfurt (Vorarlberg). Weitere Standorte sind in Wien, Salzburg, Linz, Graz, Tirol, Ruggell (FL), Luzern (CH) und St. Gallen (CH). Für unsere Niederlassung in Graz suchen wir ab sofort eine Führungspersönlichkeit mit Format. Aufgaben * Kaufmännische Gesamtverantwortung für die Niederlassung in Graz * Strategische Weiterentwicklung der Niederlassung sowie aktive Marktpositionierung * Vertriebsarbeit und Kundenakquise sowie Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen * Repräsentation des Unternehmens in der Region sowie Teilnahme an Branchenveranstaltungen * Entwicklung technischer Konzepte in einer etablierten Systembauweise in enger Zusammenarbeit mit Architekt*innen und Fachingenieur*innen * Koordination und Führung des Fachplanungs-Teams während des Planungsprozesses bis zur abschlussreifen Einreichung * Professionelle Beratung und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für Kund*innen Profil * Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche im Hochbau, idealerweise mit Hintergrund in der Ausführung und Projektabwicklung * Ausgeprägte unternehmerische Kompetenz * Versierte Führungspersönlichkeit gepaart mit authentischem und souveränem Auftreten * Starke kommunikative und strategische Fähigkeiten * Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Eigenverantwortung * Hands-On-Mentalität Angebot * Unternehmerischen Gestaltungsspielraum * Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten als Teil eines international tätigen Unternehmens * Wir bieten ein äußerst attraktives, leistungs- und marktgerechtes Gesamtvergütungspaket abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation * Repräsentativen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung * Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitszeitmodell (Mobile Work) * Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Essenszuschuss und Kinderbetreuungszuschuss GOLDBECK RHOMBERG – ZUKUNFTSFÄHIGES SCHAFFEN Das Fundament unserer grenzüberschreitenden Zusammenarbeit bildet unser gemeinschaftliches Arbeitsklima: mit Wertschätzung und Freude kannst du mit uns gemeinsam jede Herausforderung meistern. Auf unsere Leistung ist Verlass: Mit hoher Eigenverantwortung und gegenseitigem Vertrauen gelingt es uns, gemeinsam erfolgreich zu sein. Was uns ausmacht, ist der Blick nach vorne. Mit Leidenschaft bauen wir an unserer gemeinsamen Zukunft, innovativ, nachhaltig und sinnvoll. Klingt interessant? Dann bewirb Dich bitte direkt per E-Mail an: job@goldbeck-rhomberg.com oder klicke auf Jetzt bewerben“ und fülle das Bewerbungsformular aus. GOLDBECK RHOMBERG GmbH Konrad-Doppelmayr-Str. 17 6922 Wolfurt/Österreich Jetzt bewerben
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: GOLDBECK RHOMBERG
Kontaktperson:
GOLDBECK RHOMBERG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Baubranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern, die bereits bei GOLDBECK RHOMBERG arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Führungskraft geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Hochbau und über die spezifischen Projekte von GOLDBECK RHOMBERG. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Position verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Niederlassung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Niederlassungsleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in der Branche! Besuche relevante Branchenveranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und kann dir helfen, einen Fuß in die Tür bei GOLDBECK RHOMBERG zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über GOLDBECK RHOMBERG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Niederlassungsleiters wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Baubranche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Gehe auf deine unternehmerische Kompetenz und strategischen Fähigkeiten ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse oder nutze das Bewerbungsformular auf der Website. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK RHOMBERG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bauwesen, insbesondere im Hochbau. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und deren Entwicklungen hast.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Fähigkeiten zu erläutern. Überlege dir, wie du die Niederlassung in Graz weiterentwickeln und die Marktposition stärken würdest. Konkrete Ideen und Ansätze sind hier von Vorteil.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle auch Kundenakquise und -pflege umfasst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen.
