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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kalkulation und Verhandlung von Facility Management Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: GOLDBECK Facility Services - ein innovatives Unternehmen mit über 14.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Gewinnbeteiligung und zahlreiche weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft mit Menschlichkeit und Pioniergeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Facility Management oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Eigenständige Kalkulation und Verhandlung von Facility Management Dienstleistungen im Rahmen der Kundenbetreuung
- Direkter Ansprechpartner für den Kunden und alle Projektbeteiligten vom ersten Kontakt bis zur Überführung in die Betriebsphase
- Konzeption und Kalkulation unserer Facility Management-Dienstleistungen
- Ausbau der Branchenkontakte, beispielsweise auf Messen und Events
- Fortlaufende Markt- sowie Wettbewerbsbeobachtung und -analysen
Profil
- Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise in den Bereichen Facility Management, Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen oder Gebäudetechnik) oder technische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
- Berufserfahrung im operativen Facility Management, in der Kalkulation und/oder dem Vertrieb von FM-Dienstleistungen
- Gute Markt- und Branchenkenntnisse
- Verhandlungsgeschick, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie organisatorische Skills
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Sales Manager (m/w/d) Facility Services Arbeitgeber: GOLDBECK RHOMBERG
Kontaktperson:
GOLDBECK RHOMBERG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Facility Services
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche Messen und Events in der Facility Management-Branche, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Beziehungen oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position des Sales Managers. Wir empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Trends im Facility Management verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Das beeindruckt nicht nur die Personalverantwortlichen, sondern zeigt auch dein Engagement.
✨Verhandlungsgeschick zeigen!
Als Sales Manager ist es wichtig, deine Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du deine Ideen und Vorschläge überzeugend präsentieren kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass eine starke Argumentation dir helfen wird, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Facility Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Sales Manager passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK RHOMBERG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Facility Management vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie GOLDBECK sich darin positioniert. Das wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich kalkuliert oder verhandelt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme gelöst und Kundenbeziehungen aufgebaut hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Netzwerken ist alles
Bereite dich darauf vor, über dein Netzwerk zu sprechen. Welche Kontakte hast du in der Branche? Wie hast du diese aufgebaut? Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Beziehungen zu knüpfen, um das Geschäft voranzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Frage nach den Zielen von GOLDBECK im Facility Management oder wie sie ihre Dienstleistungen weiterentwickeln wollen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.