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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die europäische Vertriebsstrategie und arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: GOLDBECK Advanced Industries GmbH - ein innovatives Unternehmen im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Lebensräume der Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Vertrieb und Kenntnisse im Bereich Data Center.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
Als Senior Manager Strategic Sales (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Funktion im europäischen Verkaufsmanagement und gestalten die strategische Weiterentwicklung unseres internationalen Vertriebs aktiv mit. Sie agieren auf europäischer Ebene, arbeiten eng mit den nationalen / regionalen Sales Teams und dem Management zusammen und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung:
- Strategische Vertriebsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden europäischen Vertriebsstrategie und enge Zusammenarbeit mit dem Management Team mit Fokus auf Cross-Selling
- Betreuung von Groß- und Portfoliokund:innen: Strategische Begleitung und Weiterentwicklung von Key Accounts in enger Abstimmung mit den regionalen Vertriebsteams
- Markt- und Potenzialanalysen: Durchführung strukturierter Markt-, Wettbewerbs- und Kund:innenanalysen, die systematische Dokumentation und Ableitung strategischer Maßnahmen sowie Einführung geeigneter Tools zur Effizienzsteigerung im Vertrieb
- Zusammenarbeit & Organisation: Steuerung und Koordination einer interdisziplinären, internationalen und dezentralen Teamstruktur
- Netzwerk & Teamentwicklung: Teilnahme an nationalen und internationalen Netzwerkveranstaltungen sowie aktiver Ausbau und Pflege strategisch relevanter Partnerschaften
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches, betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Vertrieb sowie Kenntnisse im Bereich Data Center (Kunden und Kundenstrukturen, Wettbewerbs- und Vergabeverfahren, technische Besonderheiten)
- Verständnis für komplexe Vertriebsstrukturen und internationale Märkte
- Affinität zur Tool- und Softwareentwicklung, idealerweise mit Erfahrung in der Einführung oder Optimierung von Vertriebs-Tools (z. B. Kalkulations-, CRM-, Analyse- oder Reportinglösungen)
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Netzwerkorientierung
- Ausgeprägte Fähigkeit, in einer interdisziplinären, internationalen und dezentralen Organisationsstruktur erfolgreich zu agieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2), Französischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Senior Manager Strategic Sales (m/w/d) Arbeitgeber: GOLDBECK RHOMBERG
Kontaktperson:
GOLDBECK RHOMBERG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Strategic Sales (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Strategic Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei GOLDBECK arbeiten möchtest und was dich an der Position als Senior Manager Strategic Sales reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen und zeigt, dass du gut zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK RHOMBERG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von GOLDBECK vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im strategischen Vertrieb und deine Kenntnisse im Bereich Data Center zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich eine Vertriebsstrategie entwickelt oder Key Accounts betreut hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass du sie klar und prägnant präsentieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da die Position stark auf Netzwerk- und Teamentwicklung fokussiert ist, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen bei der Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen zu sprechen und wie du strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Das wird zeigen, dass du die richtige Person für die interdisziplinäre Zusammenarbeit bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von GOLDBECK, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten, die das Unternehmen vertritt, und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist.