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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Wartung technischer Anlagen in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: GOLDBECK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Facility Services mit familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Über 35 attraktive Benefits und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Versorgungstechnik und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
Unser Technischer Service realisiert die professionelle Wartung und Instandsetzung der technischen Anlagen und Einrichtungen in den verschiedenen Immobilien unserer Kunden. Als Service Techniker erhalten Sie bei GOLDBECK ein eigenes Servicefahrzeug, das mit hochwertigem Werkzeug und modernster Messtechnik ausgestattet ist. Durch unsere flexiblen Arbeitszeit-Modelle beginnt Ihre Arbeitszeit bereits beim Verlassen Ihrer Haustür. Während der Arbeit können Sie sich auf ein familiäres Betriebsklima und einen starken Teamzusammenhalt verlassen.
- Durchführung von Wartungen und Instandsetzungen von Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-, Sanitär- und regelungstechnischen Anlagen
- Inbetriebnahme technischer Anlagen und Einweisung des Betriebspersonals bei Neubauprojekten
- Fachliche Führung des Teams im Gewerk Versorgungstechnik
- Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter
- Arbeitsvorbereitung und Angebotskalkulation
- Prüfung von Brandschutzeinrichtungen
- Verantwortlich für die gemeinsame Erreichung der Qualitäts- und Ergebnisziele
Profil
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Heizungs-, Kälte-, Lüftungsbauer oder als Gas- und Wasserinstallateur
- Idealerweise erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Engagement, selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick
- Motivation zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um auch gewerkeübergreifende Tätigkeiten ausführen zu können (Finanzierung durch Technischen Service)
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Teamleiter/ Fachbetreuer (m/w/d) Anlagenmechanik Sanitär, Heizung, Klima Arbeitgeber: GOLDBECK RHOMBERG
Kontaktperson:
GOLDBECK RHOMBERG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/ Fachbetreuer (m/w/d) Anlagenmechanik Sanitär, Heizung, Klima
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über GOLDBECK, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch zu ihrer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du motiviert bist und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/ Fachbetreuer (m/w/d) Anlagenmechanik Sanitär, Heizung, Klima
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter/Fachbetreuer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Anlagenmechanik und Mitarbeiterführung. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK RHOMBERG vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Verantwortlichkeiten und Anforderungen, damit du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen kannst, die zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anlagenmechanik und Mitarbeiterführung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert.
✨Sei du selbst und zeige Begeisterung
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Leidenschaft für die Branche und die Position. Ein positives Auftreten und Enthusiasmus können einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.