Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für den reibungslosen Betrieb unserer Parkservices.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Immobilien und Parkservices.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Benefits und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Verantwortlichkeiten
- Operative Verantwortung und Betreuung der zugeordneten Objekte sowie fachliche Führung des Teams
- Bedienung, Überwachung, Wartung und Instandhaltung der Parkabfertigungsanlagen, sowie der technischen Gebäudeausstattung
- Pflege und Reinigung der Parkobjekte
- Kleinreparaturen der technischen Geräte
- Kapazitäts- / Mitarbeitereinsatzplanung
- Koordination externer Dienstleister, der technischen Einsätze, der Geräte und Begleitung von technischen Prüfungen in den Objekten in der jeweiligen Region
- Umsetzen bzw. Begleiten von Sondermaßnahmen wie Reinigung, technische Umrüstungen, Marketingmaßnahme usw.
Profil
- Handwerkliche / technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen aus dem Bereich Immobilienbewirtschaftung, insbesondere Parken von Vorteil
- Gutes technisches Verständnis
- Gute MS Office Kenntnisse
- Führerschein (Klasse B)
- Regelmäßige Reisebereitschaft zur Betreuung der Mitarbeitenden und Objekte vor Ort
Neuen Herausforderungen stehen Sie positiv gegenüber und treiben diese aktiv voran, ebenso gelingt es Ihnen, andere durch Ihr authentisches Auftreten mitzunehmen - dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Teamleiter (m/w/d) Parking Services Arbeitgeber: GOLDBECK RHOMBERG
GOLDBECK Parking Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Leipzig nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch über 35 attraktive Benefits, die von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten reichen. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während das familiengeführte Unternehmen großen Wert auf Menschlichkeit und Verantwortung legt, was es zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht, die ihre Karriere im Bereich Immobilienbewirtschaftung vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Parking Services erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Parking Services interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Immobilienbewirtschaftung oder im Parkbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte wie Menschlichkeit und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Parking Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK RHOMBERG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. GOLDBECK legt großen Wert auf Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technische Kenntnisse erfordert, solltest du dein Wissen über Parkabfertigungsanlagen und technische Gebäudeausstattung auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell eigene Erfahrungen einzubringen.
✨Teamführung betonen
Als Teamleiter ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen angegangen bist und andere inspiriert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der GOLDBECK-Academy.
