Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte einen umfassenden Überblick über Real Estate Services und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Immobilien mit über 14.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und internationaler Erfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Facility Management oder verwandten Bereichen, Interesse an Technik und Wirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24750 - 30250 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- In unserem Traineeprogramm gewinnen Sie einen Gesamtüberblick über das Dienstleistungsspektrum der Real Estate Services:
- Facility Management
- Property Management
- Refurbishment
- Sustainability Consulting
- Parking Services
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsangebots rund um den Lebenszyklus einer Immobilie
- Selbstständige Planung, Koordination und Mitwirkung an Projekten, auch unter Anwendung agiler Methodiken
- Im Rahmen unseres 18-24 monatigen Traineeprogramms durchlaufen Sie von Beginn an abwechslungsreiche und verantwortliche Tätigkeiten an unseren Standorten.
- In einer motivierenden Arbeitsatmosphäre absolvieren Sie ein intensives Einarbeitungsprogramm mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und legen so den Grundstein für Ihre Karriere bei GOLDBECK.
- Sie haben die Möglichkeit, das Traineeprogramm aktiv mitzugestalten und inhaltliche Schwerpunkte zu setzen.
- Nach Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie eine verantwortliche Position in unserem erfolgreich wachsenden Unternehmen.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Bau- / Umwelt- / Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft/ -management oder vergleichbare Qualifikation mit relevanten Praktika
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und grundlegendes technisches Verständnis
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung ist von Vorteil
- Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Lust auf Gestaltungsfreiheit
- Erste berufliche Erfahrungen im Bereich der Immobilienwirtschaft
- Geografische Flexibilität im Verlauf des Traineeprogramms (ca. 3 monatige Aufenthalte an 2-3 verschiedenen Standorten)
Benefits
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Über uns
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Trainee (m/w/d) Real Estate Services Arbeitgeber: GOLDBECK Services GmbH
Die GOLDBECK Service Gesellschaften bieten Ihnen als Betriebswirt (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie durch Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Hands-on-Mentalität aktiv zur operativen Steuerung beitragen können. Mit 32 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der GOLDBECK-Academy fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Profitieren Sie von einem starken Teamgeist, regelmäßigen Veranstaltungen und einem unterstützenden Netzwerk, das Vielfalt und Empowerment in den Vordergrund stellt.
