Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines neuen Service-Standorts im Brandschutz und manage ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Weiser GmbH - ein innovatives Unternehmen im Bereich Brandschutz und Technik.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit über 35 attraktiven Benefits und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Brandschutzes und führe dein eigenes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung mit Meisterqualifikation und Erfahrung im Brandschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
Bei der Weiser GmbH - Brandschutz & Technik bündelt sich unsere Expertise aus den Bereichen Brandschutz und Löschwasseranlagen. Von der Planung über Errichtung und anschließender Wartung von Feuerlösch- und Sprinkleranlagen sowie brandschutztechnischen Einrichtungen können wir unseren Kunden alles bieten.
- Eigenständiger Aufbau eines neuen Service-Standorts
- Durchführung operativer Tätigkeiten wie Wartung und Instandsetzung in der Startphase
- Schrittweiser Aufbau und Führung eines eigenen Teams
- Fachliche und disziplinarische Leitung der zukünftigen Mitarbeitenden
- Strukturierung effizienter Prozesse und Abläufe
- Kapazitäts- und Einsatzplanung
- Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Arbeitsschutz und Unfallverhütung
- Verantwortung für Budget und Ressourcen
- Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
- Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
Profil
- Technische Ausbildung mit Meisterqualifikation, idealerweise im Bereich Brandschutz, Gebäudetechnik oder Versorgungstechnik oder gleichwertige Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Wartung und Instandsetzung im Brandschutz
- Erste Führungserfahrung, z. B. als Teamleiter oder stellvertretender Serviceleiter von Vorteil
- Hands-on-Mentalität: Du packst selbst mit an und gehst als Vorbild voran
- Begeisterung für den Brandschutz und Lust, etwas Neues aufzubauen
- Organisationsstärke, Eigenverantwortung und Kommunikationsfreude
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Andreas Harnacke
GOLDBECK Services GmbH
Hamburg, Fuhlsbuettler Strasse 29a
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Serviceleiter (m/w/d) Brandschutz und Sprinklertechnik Arbeitgeber: GOLDBECK Services
Die Weiser GmbH - Brandschutz & Technik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Herausforderung im Bereich Brandschutz und Sprinklertechnik bietet, sondern auch ein umfassendes Paket an attraktiven Benefits. Mit 32 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch über 900 Trainingsmöglichkeiten in der GOLDBECK-Academy fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und individuelle Karrierewege. Zudem zeichnet sich die Unternehmenskultur durch Menschlichkeit, Vertrauen und Teamgeist aus, was die Weiser GmbH zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht, die etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceleiter (m/w/d) Brandschutz und Sprinklertechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Serviceleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Weiser GmbH und ihre Projekte im Bereich Brandschutz. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, alle Informationen zu den Benefits und der Unternehmenskultur direkt zu erhalten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter (m/w/d) Brandschutz und Sprinklertechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Serviceleiter im Bereich Brandschutz interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Wartung und Instandsetzung. Zeig uns, wie deine technische Ausbildung und deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereiten. Wir wollen wissen, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Organisation stark bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen und deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Services vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur der Weiser GmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandsetzung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Serviceleiters zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Leitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und Prozesse strukturierst, um die Effizienz zu steigern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierewegen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
