Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für strategisches und operatives Category Management im Einkauf.
- Unternehmen: GOLDBECKSOLAR, führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Erfolg und Freude an der Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Solarenergie in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
GOLDBECKSOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für die Warengruppen Substructure und Tracker Systems innerhalb eines international wachsenden EPC-Unternehmens der Solarbranche. Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen wie Engineering, Sales, Project Management und Construction sowie internationalen Lieferanten zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Einkaufsorganisation mit.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Verantwortung für die Warengruppen Geotechnik, PV-Unterkonstruktionssysteme sowie Nachführsysteme (Tracker)
- Strategisches und operatives Category Management einschließlich Lieferantenmanagement, Marktanalysen und Sourcing-Strategien
- Eigenständige Verhandlung von internationalen Projekt-, Rahmen- und Lieferverträgen
- Qualifizierung und Einführung innovativer und kostenoptimierter Unterkonstruktionssysteme
- Steuerung der Weiterentwicklung von Systemen zur Steigerung der Montageeffizienz sowie Schaffung der Voraussetzungen für automatisierte Installationsprozesse
- Durchführung umfangreicher Ausschreibungen und kommerzieller sowie technischer Angebotsbewertungen
- Analyse und Konsolidierung von Bedarfen in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Sales und Projektmanagement
- Unterstützung des Engineering bei Standardisierungs- und Design-to-Cost-Initiativen
- Laufende Lieferantenbewertung, Weiterentwicklung bestehender Lieferanten sowie Aufbau neuer internationaler Beschaffungsquellen
- Analyse von Lieferkettenszenarien zur Identifikation von Kosteneinsparpotenzialen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Standardisierung von Einkaufs-, Vergabe- und Vertragsprozessen
- Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im Einkauf sowie Unterstützung beim Ausbau von KPI-, Dashboard- und Reporting-Strukturen
- Weiterentwicklung bestehender Vertragswerke und kommerzieller Standards
- Unterstützung bei Risikoanalysen und der Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit innerhalb der Warengruppen
- Strategischer Aufbau von Partnerschaften mit externen Ingenieurgesellschaften zur technischen Validierung und Weiterentwicklung von Unterkonstruktions- und Trackersystemen.
Wen wir suchen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Category Management, idealerweise bei Herstellern von Montage- und Trackersystemen, elektromechanischen Komponenten oder bei einem EPC-Unternehmen mit Bau- und Projektfokus
- Sehr gutes technisches Verständnis für mechanische bzw. elektromechanische Komponenten und Systeme
- Innovationsbereitschaft und hohe Flexibilität in einem sehr dynamischen Marktumfeld
- Erfahrung in der Verhandlung internationaler Projekt- und Rahmenverträge
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse von Vorteil
- Hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen in einem internationalen Projektumfeld
Was wir dir bieten:
- Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
- Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600 € pro Kind im Kleinkindalter
- Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 € im Jahr
- Jobrad nach der Probezeit
- Betriebseigene Kantine
- Standorteigenes Fitnessstudio
- Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
- Zusammenarbeit mit einem hoch ausgebildeten Team in einem dynamischen, internationalen Markt
- Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
Category Buyer Substructure (m/w/d) Arbeitgeber: GOLDBECK SOLAR Gruppe
GOLDBECKSOLAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, eine jährliche Gehaltserhöhung entsprechend der Inflationsrate und einen Kinderbetreuungszuschuss. Die offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit in einem hochqualifizierten Team und bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während die modernen Standorte mit Fitnessstudio und Kantine das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Buyer Substructure (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Solarbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über GOLDBECKSOLAR informierst. Verstehe ihre Projekte und Werte, damit du zeigen kannst, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern wirklich zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst, die erklärt, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Verhandlungstechniken! Da du im Category Management tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du sicher und überzeugend auftrittst. Simuliere Verhandlungen mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Buyer Substructure (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK SOLAR Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Solarbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen GOLDBECKSOLAR konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder innovative Lösungen im Einkauf implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team im Einkauf bewältigen muss.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen strukturiert zu präsentieren.
