Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation von Trainings und der Verwaltung unserer digitalen Lernplattform.
- Unternehmen: GOLDBECK SOLAR, ein führender Anbieter von Solaranlagen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Zugang zu Fitnessstudio und Kantine.
- Weitere Informationen: Spannende Einblicke in die Personalentwicklung eines wachsenden Unternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lernkultur und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder ähnlichem, sowie IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.
Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Learning & Development sammeln und die Weiterentwicklung unserer internen Weiterbildungsangebote aktiv mitgestalten? In HR entwickeln wir praxisnahe Lernangebote und betreuen unsere digitale Lernplattform Solarcademy, um Mitarbeitende gezielt in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte studentische Unterstützung, die Freude an Organisation, digitalen Tools und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern mitbringt.
Deine Aufgaben
- Trainingsorganisation: Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung interner und externer Trainingsmaßnahmen, Mitwirkung bei der Auswahl von Trainingsanbietern sowie der Erstellung von Angebotsvergleichen.
- Digitale Lernplattform (Solarcademy): Administration und Qualitätssicherung der Solarcademy, einschließlich Kursanlage, Lernpfaden und Kursstrukturen, Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Plattform sowie bei der Einführung neuer Funktionen.
- Lernmedien & Kommunikation: Erstellung und zielgruppengerechte Aufbereitung von Lernunterlagen, Präsentationen und Kommunikationsmaterialien, Organisation von E-Learnings einschließlich begleitender Kommunikation sowie Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen.
- Projektunterstützung: Mitarbeit an aktuellen Learning-&-Development-Projekten sowie an der Weiterentwicklung unserer Lernlandschaft, Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft.
Wen wir suchen
- Laufendes Studium, idealerweise in Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Erste Erfahrung im Bereich Learning & Development wünschenswert.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Hohe IT-Affinität und Freude am Umgang mit digitalen Systemen.
- Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir Dir bieten
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen, sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Betriebseigene Kantine.
- Standorteigenes Fitnessstudio.
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5.
- Spannende Einblicke in die Personalentwicklung eines international wachsenden Unternehmens sowie die Mitarbeit an strategisch wichtigen Lern- und Entwicklungsprojekten.
- Eigenverantwortliche Aufgaben mit kurzen Entscheidungswegen und die Möglichkeit, die Lernkultur sowie die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten.
- Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt.
- Mitgestaltung der globalen Energiewende.
Deine Ansprechpartnerin bei Fragen: Andrea Wittemaier, Talent Acquisition Coordinator, +49 6201 7103 598
Werkstudent:in Learning & Development (m/w/d) Arbeitgeber: Goldbeck Solar
GOLDBECK SOLAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, während sie aktiv zur globalen Energiewende beitragen. Mit einem offenen und vertrauensvollen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen, sowie zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, ist GOLDBECK SOLAR der ideale Ort für Studierende, die praktische Erfahrungen im Bereich der erneuerbaren Energien sammeln möchten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer modernen Infrastruktur, wie einer Betriebskantine und einem Fitnessstudio vor Ort, was das Arbeiten noch angenehmer macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent:in Learning & Development (m/w/d) erhalten könntest
✨E-Learning-Communities nutzen
Tritt E-Learning- und digitale Bildungs-Communities in sozialen Medien bei, zum Beispiel auf Facebook oder LinkedIn. Dort kannst du nicht nur wertvolle Insights erhalten, sondern auch mit anderen Lernbegeisterten vernetzen und deine Leidenschaft zeigen.
✨Bildungsinitiativen und Events besuchen
Halte Ausschau nach Konferenzen, Workshops oder lokalen Meetups zum Thema digitale Bildung. Hier kannst du direkt mit Personen aus der Branche sprechen, wichtige Kontakte knüpfen und mehr über mögliche Werkstudentenstellen erfahren.
✨Portfolio für digitale Projekte erstellen
Zeig, was du kannst! Erstelle ein Online-Portfolio mit Projekten, an denen du gearbeitet hast, sei es in der Uni oder privat. Das kann alles von e-Learning-Kursen bis hin zu innovativen Lernmaterialien sein - das beeindruckt Arbeitgeber wie Goldbeck Solar!
✨Bewerbungen über unsere Webseite einreichen
Wenn du an einer Werkstudentenstelle bei uns interessiert bist, schau regelmäßig auf unserer Webseite vorbei! Dort findest du die neuesten Angebote und kannst direkt über uns dich bewerben – so hast du die besten Chancen auf ein Gespräch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Learning & Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für E-Learning!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine Begeisterung für digitale Bildung und E-Learning zeigen. Erzähl uns, was dich an diesem Bereich fasziniert und wie du zu aktuellen Trends stehst. Wenn du eigene Erfahrungen mit Online-Lernplattformen oder -projekten hast, teile diese unbedingt!
Bereite deinen Lebenslauf auf E-Learning vor.:Füge alle relevanten Kurse, Praktika oder Nebenjobs hinzu, die deine Fähigkeiten in digitaler Bildung widerspiegeln. Denk an Softwarekenntnisse oder Plattformen, die du beherrschst, und vergiss nicht, auch deine technischen Fähigkeiten aufzulisten – alles, was deine Eignung für unsere Stelle als Werkstudent bei Goldbeck Solar stärkt!
Motivierendes Anschreiben ist Pflicht!:In deinem Anschreiben solltest du uns klar machen, warum du als Werkstudent bei Goldbeck Solar arbeiten möchtest und was du dir davon versprichst. Zeig uns, was du lernen und wie du unser Team unterstützen möchtest. Das hilft uns, deine Motivation und dein Potenzial besser zu verstehen.
Betonung deiner Flexibilität:Als Werkstudent ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und Flexibilität darstellst. Gebt klare Angaben zu deinem Stundenumfang und deiner Erreichbarkeit: Das macht es für uns einfacher, dich in unser Team einzuplanen und zeigt, dass du bereit bist, dich an den Arbeitsalltag anzupassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck Solar vorbereitet
✨Zeige dein Verständnis für E-Learning
Bereite dich darauf vor, wie E-Learning-Plattformen funktionieren und welche aktuellen Trends es gibt. Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen mit digitaler Bildung zu sprechen und wie du diese in die Rolle bei Goldbeck Solar einbringen könntest.
✨Interaktive Tools und Software nicht vergessen!
Wir sollten die gängigen Tools und Softwarelösungen im E-Learning-Bereich kennen. Informiere dich über z.B. Lernmanagementsysteme wie Moodle oder Blackboard und über Tools zur Erstellung von E-Learning-Inhalten. Das zeigt, dass du tech-savvy bist und mit den heutigen Ressourcen umgehen kannst.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Als Werkstudent ist es wichtig, dass wir zeigen, dass wir bereit sind zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Bereite Beispiele vor, in denen du schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um deine Motivation und Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Portfolio und Projekte parat haben
Falls du bereits an Bildungsprojekten oder E-Learning-Inhalten gearbeitet hast, bringe diese Beispiele mit. Ein kleines Portfolio kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzt.
