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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Umbau- und Sanierungsprojekte sowie schlüsselfertigen Wohnungsbau.
- Arbeitgeber: GOLDBECK ist ein innovatives Familienunternehmen, das zukunftsweisende Immobilien in Europa realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und über 35 attraktive Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das auf Menschlichkeit, Vertrauen und Pioniergeist setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen, erste Berufserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.
Bauleitung komplexer Umbau- und Sanierungsprojekte sowie schlüsselfertiger Wohnungsbauprojekte.
- Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten
- Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
- Kostenermittlung und Abrechnung von Bauleistungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Erste Berufserfahrung in oben genannten Aufgabenbereichen wünschenswert.
Idealerweise abgeschlossene handwerkliche Ausbildung.
Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Organisationstalent.
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskosten zuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Bauleiter (m/w/d) Bestands- und Wohngebäude Arbeitgeber: GOLDBECK Süd GmbH
Kontaktperson:
GOLDBECK Süd GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (m/w/d) Bestands- und Wohngebäude
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Bauindustrie zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Bauleitung und Projektmanagement beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bauwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze Bescheid weißt, die GOLDBECK bei der Umsetzung ihrer Projekte unterstützen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kostenkontrolle, Qualitätssicherung und Terminplanung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Durchsetzungsstärke in persönlichen Gesprächen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um dein Organisationsgeschick und deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m/w/d) Bestands- und Wohngebäude
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GOLDBECK und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Bauleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als Bauleiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Projektmanagement, Bauleitung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei GOLDBECK arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensphilosophie passen. Gehe auf deine bisherigen Projekte und Erfolge ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Süd GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über GOLDBECKs Ansatz, Gebäude als Produkte zu betrachten. Zeige im Interview, dass du die Werte Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung teilst und wie du diese in deine Arbeit als Bauleiter integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Bauleitung, insbesondere bei Umbau- und Sanierungsprojekten, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Bauleiters starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten erfordert, bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies könnte die Zusammenarbeit mit Nachunternehmern oder das Management von Kundenanfragen umfassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
GOLDBECK legt großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Talente. Stelle Fragen zu den angebotenen Trainings und Seminaren, um dein Interesse an persönlichem Wachstum und Karriereentwicklung zu zeigen. Dies zeigt auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
