Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Architektenteam und gestalte innovative Büro- und Wohngebäude.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein führendes Unternehmen im Immobilienbau mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Gewinnbeteiligung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Benefits und ein starkes Team mit Fokus auf Menschlichkeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Bauens.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und Erfahrung in der Planung von Immobilien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Als Fachbereichsleiter (m/w/d) unseres Architektenteams übernehmen Sie die disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung von derzeit 12 Architektinnen und Architekten. Sie steuern die Kapazitätsplanung Ihres Teams, verantworten die wirtschaftlichen Ergebnisse und prägen die strategische Ausrichtung Ihres Bereichs. Neben Ihrer Führungsrolle bringen Sie sich auch fachlich aktiv ein – insbesondere mit folgenden Schwerpunkten:
- Architektonische Gesamtplanung: Planung anspruchsvoller Büro- und Wohngebäude
- Konzeptentwicklung & Präsentation: Entwicklung überzeugender Entwurfskonzepte, Präsentationen und Bemusterungen
- Planungskoordination über alle Leistungsphasen: Eigenständige Koordination der Planung von der Entwurfs- bis zur Detailplanung (LPH 1–5)
- Kommunikation & Abstimmung mit Projektpartnern: Abstimmung mit Bauherren, Behörden, Fachingenieuren und allen internen Planungspartnern
- Strategische Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und dem Vertrieb
Abgeschlossenes Studium der Architektur, idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie Expertise in der Entwurfs- und Ausführungsplanung von Büro- und Wohnimmobilien. Sicherer Umgang mit AutoCAD; Kenntnisse in Revit, Grafik- und Präsentationsprogrammen sowie MS Office von Vorteil. Ausgeprägte Präsentationsstärke und kommunikative Kompetenz. Hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden. Selbstständige, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Begeisterung für Innovation. Fähigkeit, große Gestaltungsspielräume aktiv zu nutzen. Mitgliedschaft in der Architektenkammer wünschenswert.
Für den weiteren Auf- und Ausbau unserer Geschäftsstelle Wohnen suchen wir eine erfahrene fachliche Führungskraft für unser Architektenteam. Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Fachbereichsleiter (m/w/d) Architektur Arbeitgeber: GOLDBECK Süd GmbH
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Architektur bietet, sondern auch eine Vielzahl von Benefits, die das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben fördern. Mit 32 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der GOLDBECK-Academy unterstützt das Familienunternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung. Zudem profitieren Sie von einem starken Teamgeist und innovativen Projekten, die Ihre Kreativität und Führungsstärke herausfordern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter (m/w/d) Architektur erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise zeigen. Folge Unternehmen wie GOLDBECK und interagiere mit ihren Posts – das erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über GOLDBECK und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Architektenteam bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an einer Karriere bei GOLDBECK hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter (m/w/d) Architektur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, was dich an der Position als Fachbereichsleiter Architektur begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor, besonders die, die mit der Planung und Führung von Architektenteams zu tun haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Präsentation ist alles:Da du auch für Präsentationen verantwortlich bist, achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und ansprechend gestaltet sind. Nutze Grafiken oder Diagramme, wenn es sinnvoll ist, um deine Ideen zu visualisieren.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Süd GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie von GOLDBECK vertraut, insbesondere mit dem Anspruch 'building excellence'. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Fachbereichsleiter umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite deine Präsentation vor
Da du für die Entwicklung überzeugender Entwurfskonzepte verantwortlich bist, solltest du eine kurze Präsentation über ein Projekt oder Konzept vorbereiten. Zeige deine Fähigkeiten in der architektonischen Gesamtplanung und präsentiere deine Ideen klar und strukturiert.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
✨Stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung
Zeige dein Interesse an der strategischen Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und dem Vertrieb. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst.
