Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Architektenteam und gestalte innovative Büro- und Wohngebäude.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein führendes Familienunternehmen im Immobilienbau in Europa.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Gewinnbeteiligung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Benefits und ein starkes Teamkultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Bauens mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und mehrjährige Erfahrung in der Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Aufgaben
- Als Fachbereichsleiter (m/w/d) unseres Architektenteams übernehmen Sie die disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung von derzeit 12 Architektinnen und Architekten.
- Sie steuern die Kapazitätsplanung Ihres Teams, verantworten die wirtschaftlichen Ergebnisse und prägen die strategische Ausrichtung Ihres Bereichs.
- Neben Ihrer Führungsrolle bringen Sie sich auch fachlich aktiv ein – insbesondere mit folgenden Schwerpunkten:
- Architektonische Gesamtplanung: Planung anspruchsvoller Büro- und Wohngebäude
- Konzeptentwicklung & Präsentation: Entwicklung überzeugender Entwurfskonzepte, Präsentationen und Bemusterungen
- Planungskoordination über alle Leistungsphasen: Eigenständige Koordination der Planung von der Entwurfs- bis zur Detailplanung (LPH 1–5)
- Kommunikation & Abstimmung mit Projektpartnern: Abstimmung mit Bauherren, Behörden, Fachingenieuren und allen internen Planungspartnern
- Strategische Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und dem Vertrieb
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Architektur, idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie Expertise in der Entwurfs- und Ausführungsplanung von Büro- und Wohnimmobilien
- Sicherer Umgang mit AutoCAD; Kenntnisse in Revit, Grafik- und Präsentationsprogrammen sowie MS Office von Vorteil
- Ausgeprägte Präsentationsstärke und kommunikative Kompetenz
- Hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Selbstständige, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Begeisterung für Innovation
- Fähigkeit, große Gestaltungsspielräume aktiv zu nutzen
- Mitgliedschaft in der Architektenkammer wünschenswert
Wir bieten Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist. Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Fachbereichsleiter (m/w/d) Architektur- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: GOLDBECK Süd GmbH
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Architektur bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Menschlichkeit, Vertrauen und Pioniergeist, während wir gleichzeitig die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Talente aktiv unterstützen. Mit über 35 attraktiven Benefits und einem starken Fokus auf Gesundheit und Familie ist GOLDBECK der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die in einem dynamischen Team an zukunftsweisenden Projekten arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter (m/w/d) Architektur- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Architekturbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an GOLDBECK – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Konzepte klar und überzeugend zu präsentieren. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, denn als Fachbereichsleiter musst du nicht nur führen, sondern auch begeistern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobangebote zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere GOLDBECK direkt über unsere Website. Vielleicht gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bleib authentisch!
Sei du selbst in Gesprächen und Interviews. Zeig deine Leidenschaft für Architektur und Innovation. GOLDBECK sucht nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind – also lass deine Begeisterung durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter (m/w/d) Architektur- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für Architektur durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur strategischen Ausrichtung des Teams beitragen kannst.
Präsentation zählt:Da du auch Präsentationen erstellen wirst, achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und ansprechend gestaltet sind. Nutze Grafiken oder Layouts, die deine Designfähigkeiten widerspiegeln!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Süd GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über GOLDBECK und deren Ansatz, Gebäude als Produkte zu betrachten. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung von 'building excellence' beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten in der architektonischen Gesamtplanung oder der Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle auch Präsentationen umfasst, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Konzepte zu veranschaulichen und zeige, dass du sicher im Umgang mit Grafik- und Präsentationsprogrammen bist.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und dem Vertrieb beziehen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und deiner Abteilung.
