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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und verbinde Kunden mit innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: GOLDBECK, ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Architektur und Erfahrung in der Kundenberatung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams und profitiere von attraktiven Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Revitalisierung von Büro-, Wohn- und Gewerbeimmobilien
Aufgaben
- Als Sales Manager (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft hinter erfolgreichen Bauprojekten - Sie verbinden Kundenorientierung mit technischem Know-how und bringen Menschen, Ideen und Zahlen zusammen.
- Als Gesicht unseres Unternehmens gewinnen Sie regionale Bauherren und Investoren.
- Hierfür beraten Sie unsere Stamm- und Neukunden ganzheitlich vom ersten Kennenlernen über die technische Konzeption bis zum Vertragsabschluss.
- Sie steuern und koordinieren das interdisziplinäre Projektteam für die Angebotsphase aus internen sowie externen Architekten und Fachingenieuren.
- Die Baukosten ermitteln Sie mit Hilfe unserer modernen Tools zwecks kundenorientierter, überzeugender Angebotserstellung.
- Die erstellten und bepreisten Angebote überführen Sie in Verträge, deren Gestaltung, Verhandlung und Abschluss.
- Sie begleiten und begeistern mit einem erstklassigen Service und überzeugen so unsere Kunden auch nach Abschluss des Projekts und fördern langfristige Partnerschaften.
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder der Architektur bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie verfügen über umfassende, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sanierung, Revitalisierung und des Umbaus von Hochbauprojekten.
- Sie agieren routiniert in der Zusammenarbeit mit Bauherren - bspw. durch Vorerfahrungen als Projektleitung eines Bauprojekts.
- Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrungen in der Kundenberatung und dem Vertrieb bereits mit, alternativ haben Sie eine Affinität dazu und Interesse daran, diese Aufgaben kennenzulernen.
- Von Vorteil sind grundlegende Kenntnisse im Bereich der Elektro- oder Versorgungstechnik.
- Sie behalten stets die Kundenperspektive im Blick, haben Freude am eigenständigen, unternehmerischen Handeln und verfügen über ausgeprägte Überzeugungskraft.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Im GOLDBECK-Bereich Bauen im Bestand erhalten unsere Kunden von der Gebäudeanalyse bis zur energetischen sowie optischen Revitalisierung oder der Umnutzung schlüsselfertige Lösungen aus einer Hand.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Walther.
GOLDBECK Südwest GmbH Niederlassung Bestands- und Wohngebäude Amelia-Mary-Earhart-Straße 15, 60549 Frankfurt am Main Tel. +49 69 950903-202
Bauingenieur / Architekt / Wirtschaftsingenieur als Projektleiter Vertrieb / Projektentwickler / Sales Manager (m/w/d) für Bauen im Bestand Arbeitgeber: GOLDBECK Südwest GmbH
Kontaktperson:
GOLDBECK Südwest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauingenieur / Architekt / Wirtschaftsingenieur als Projektleiter Vertrieb / Projektentwickler / Sales Manager (m/w/d) für Bauen im Bestand
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Bauingenieuren und Architekten. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Ideen zur Revitalisierung von Immobilien zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauingenieur / Architekt / Wirtschaftsingenieur als Projektleiter Vertrieb / Projektentwickler / Sales Manager (m/w/d) für Bauen im Bestand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement an unsere Projekte herangehen. Lass deine Begeisterung für das Bauen im Bestand durchscheinen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich Bauprojekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das zeigt, dass du auch bei Projekten genau arbeitest.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Südwest GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Bauen im Bestand vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bauherren und Investoren verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du technische Konzepte in erfolgreiche Angebote umgewandelt hast und welche Rolle du im Team gespielt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Kundenberatung und im Vertrieb parat haben. Zeige, wie du langfristige Beziehungen aufgebaut hast und was du tust, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, die geplant sind.
