Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Gebäudetechnik und forme die Zukunft des Bauens.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein innovatives Familienunternehmen mit über 14.000 Mitarbeitenden in Europa.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit zahlreichen Karrierechancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte bedeutende Revitalisierungsprojekte mit höchster Qualität.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektro- oder Versorgungstechnik, Erfahrung in TGA-Bauleitung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Über GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Verantwortlichkeiten
- Sie wollen Verantwortung übernehmen und Bauvorhaben nicht nur begleiten, sondern gestalten? Bei uns übernehmen Sie als Bauleiter (m/w/d) die Schlüsselrolle – und prägen anspruchsvolle Revitalisierungsprojekte im Bereich der Sanierung und Modernisierung sowie Umnutzung (z. B. von Büro zu Wohnen) und Repositionierung von Grund auf.
- TGA-Bauleitung mit Verantwortung: Sie steuern eigenständig anspruchsvolle Bauprojekte im Bereich Elektro- und / oder Versorgungstechnik – von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
- Qualität, die überzeugt: Sie sichern eine technisch einwandfreie, termingerechte Ausführung und stehen für höchste Standards auf der Baustelle.
- Koordination auf Augenhöhe: Sie führen Teams, steuern Nachunternehmer und sorgen für reibungslose Abläufe im Projektalltag.
- Budget und Timing im Griff: Sie behalten Kosten und Fristen stets im Blick – mit Blick für das große Ganze und Gespür für Details.
- Kommunikation mit Wirkung: Als zentrale Schnittstelle überzeugen Sie durch klare Kommunikation und bauen vertrauensvolle Partnerschaften mit Kunden und Projektbeteiligten auf.
- Verantwortung mit Weitblick: Sie garantieren die Einhaltung aller technischen und gesetzlichen Vorgaben – mit einem hohen Anspruch an Sicherheit und Qualität.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Bautechnikerausbildung in Elektro- oder Versorgungstechnik oder Studium mit fachspezifischem Baubezug (z. B. TGA-Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, MSR, Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik).
- Idealerweise Erfahrung in der TGA-Bauleitung von SF-Projekten.
- Kenntnisse in Kalkulation, VOB, technischen Regelwerken, Planung und Bauabwicklung von gebäudetechnischen Anlagen.
- Kommunikatives und souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie lösungsorientiertes Denken.
- Verantwortungsbewusstsein, Präzision und der Anspruch, Projekte mit höchster Qualität umzusetzen.
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an GOLDBECK Südwest GmbH, Dennis Schreiber, Amelia-Mary-Earhart-Straße 15, 60449 Frankfurt am Main.
Jetzt bewerben: www.goldbeck.de/karriere
Bauleiter (m/w/d) Gebäudetechnik / TGA / Versorgungs- oder Elektrotechnik Arbeitgeber: GOLDBECK Südwest GmbH
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Rolle als Bauleiter (m/w/d) in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch ein umfassendes Paket an Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit 32 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Weiterbildungsangeboten in der GOLDBECK-Academy fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Karrierewege. Zudem zeichnet sich die Unternehmenskultur durch Menschlichkeit, Vertrauen und Teamgeist aus, was GOLDBECK zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Frankfurt am Main macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter (m/w/d) Gebäudetechnik / TGA / Versorgungs- oder Elektrotechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei GOLDBECK arbeiten, und erfahre mehr über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über GOLDBECK, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Fähigkeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter (m/w/d) Gebäudetechnik / TGA / Versorgungs- oder Elektrotechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Südwest GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über GOLDBECK und ihre Werte wie Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Bauleiter umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Verantwortung übernommen hast. Sei bereit, deine Erfahrungen in der TGA-Bauleitung zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz und dein lösungsorientiertes Denken.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Da du als zentrale Schnittstelle agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
