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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle Geschäftsbeziehungen in Würzburg.
- Arbeitgeber: GOLDBECK ist ein innovatives Familienunternehmen, das zukunftsweisende Immobilien in Europa realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und über 35 attraktive Benefits wie JobRad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensräume der Zukunft mit einem starken Team und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Bauwesen und mehrjährige Erfahrung im schlüsselfertigen Bauen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch \“building excellence\“ steht dabei für . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Sf-bau Arbeitgeber: GOLDBECK Südwest GmbH
Kontaktperson:
GOLDBECK Südwest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Sf-bau
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze lokale Veranstaltungen und Branchentreffen in Würzburg, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Fachleuten im Bauwesen und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungsrollen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kenntnisse über den regionalen Markt
Informiere dich über aktuelle Bauprojekte und Entwicklungen in der Region Würzburg. Zeige dein Wissen über lokale Bauherr:innen und Investor:innen, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Technisches Know-how hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Baukonstruktion, Bautechnik und Kalkulation klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte und Angebote zu diskutieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Sf-bau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GOLDBECK und deren Projekte im SF-Bau. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Geschäftsstellenleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Bauleitung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kundenorientierung und unternehmerische Denkweise ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Südwest GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen in der Baukonstruktion und Bautechnik vertraut machst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Konzepte und Lösungen zu erläutern, die du in früheren Projekten angewendet hast.
✨Netzwerk und regionale Marktkenntnisse
Informiere dich über die regionalen Bauherr:innen und Investor:innen in Würzburg. Zeige während des Interviews, dass du bereits Kontakte in der Branche hast und wie du diese nutzen kannst, um neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden zeigen. Diskutiere, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Kundenberatung zu geben. Erkläre, wie du Kundenbedürfnisse identifizierst und wie du sicherstellst, dass ihre Erwartungen während des gesamten Projekts erfüllt werden.
