Bauleiter (m/w/d) Hochbau

Bauleiter (m/w/d) Hochbau

Karlsruhe Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
GOLDBECK Südwest

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte von der Planung bis zur Übergabe.
  • Unternehmen: GOLDBECK, ein innovatives Unternehmen im Bauwesen mit über 14.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven zur Projektleitung und zahlreiche Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in der Bauleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Verantwortlichkeiten

  • Als Bauleiter (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Realisierung unserer anspruchsvollen Hochbauprojekte. Vom ersten Spatenstich bis zur schlüsselfertigen Übergabe halten Sie alle Fäden in der Hand – technisch, wirtschaftlich und organisatorisch.
  • Gesamtkoordination der Bauausführung: Sie steuern die komplette Umsetzung schlüsselfertiger Gebäude unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten – stets mit dem Blick für das große Ganze.
  • Qualität sichern: Sie gewährleisten eine Ausführung nach höchsten Standards – auf Basis der anerkannten Regeln der Technik sowie unserer etablierten GOLDBECK-Systeme und -Prozesse.
  • Verantwortung übernehmen: Als verantwortlicher Bauleiter nach LBO tragen Sie die rechtliche und fachliche Gesamtverantwortung für das Projekt.
  • Nachunternehmermanagement: Sie erstellen Leistungsverzeichnisse, vergeben Bauleistungen an ausgewählte Partner und führen die fachliche Überwachung der Ausführung.
  • Eigenleistungen koordinieren: Auch unsere eigenen Gewerke steuern Sie mit sicherer Hand in den Projektablauf ein.
  • Kosten- und Leistungskontrolle: Sie erfassen Leistungen, erstellen Abrechnungen und behalten die Projektkosten stets im Griff.
  • Abnahme und Inbetriebnahme: Mit Ihrem Know-how begleiten Sie die finale Projektphase – vom ersten Funktionstest bis zur mängelfreien Übergabe an den Kunden.

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau); alternativ Ausbildung zum Techniker (m/w/d).
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Hochbauprojekte.
  • Kenntnisse auf den Gebieten VOB, Vertragswesen und Bauausführung.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Organisationstalent gepaart mit Durchsetzungsvermögen.
  • Entwicklungsperspektive Projektleitung möglich.

Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte bei GOLDBECK. Wir freuen uns auf Sie!

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Jan Krämer GOLDBECK Südwest GmbH Karlsruhe, Am Storrenacker 8.

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

  • Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
  • Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
  • Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
  • Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
  • Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Bauleiter (m/w/d) Hochbau Arbeitgeber: GOLDBECK Südwest

GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine Schlüsselrolle in der Realisierung anspruchsvoller Hochbauprojekte bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit über 35 attraktiven Benefits. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer ausgeprägten Teamkultur fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung und Karrierewege seiner Mitarbeitenden. In Karlsruhe profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld, das Menschlichkeit, Vertrauen und Pioniergeist vereint.

GOLDBECK Südwest

Kontaktdaten:

GOLDBECK Südwest Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter (m/w/d) Hochbau erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei GOLDBECK arbeiten, und erfahre mehr über ihre Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Bauleiter durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an GOLDBECK, indem du dich über aktuelle Projekte informierst. Wenn du im Gespräch darüber sprichst, zeigst du, dass du wirklich motiviert bist und dich mit dem Unternehmen identifizierst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Lebensräume der Zukunft gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter (m/w/d) Hochbau mit Bravour zu bestehen

Bauleitung
Projektmanagement
Kostenkontrolle
Qualitätssicherung
Nachunternehmermanagement
Kenntnisse VOB
Vertragswesen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Hochbau.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge – so können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Perfektion!

Bewirb dich online!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Südwest vorbereitet

Verstehe die Projektanforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Hochbauprojekte vertraut, an denen du arbeiten würdest. Informiere dich über die GOLDBECK-Systeme und -Prozesse, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bauleitung und im Nachunternehmermanagement zeigen. Zeige, wie du Qualität, Kosten und Termine erfolgreich gesteuert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da gute Kommunikationsfähigkeiten für die Rolle entscheidend sind, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.