Bauleiter (m/w/d) für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien

Bauleiter (m/w/d) für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien

Hirschberg an der Bergstraße Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Umbauprojekte und koordiniere alle Gewerke auf der Baustelle.
  • Unternehmen: GOLDBECK, ein innovatives Familienunternehmen im Bauwesen mit über 13.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein starkes Netzwerk für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Immobilien und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die GOLDBECK Services bündelt die Dienstleistungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe. Das Projektmanagement in diesem Bereich liefert Lösungen für Sonderprojekte für die Immobilienwirtschaft bzw. Real Estate Branche, um der zunehmenden Nachfrage nach speziell herausfordernden Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien gerecht zu werden.

  • Ausschreibung und Vergabe: Sie übernehmen die Verantwortung für die Auswahl und Beauftragung unserer Partnerunternehmen.
  • Qualifizierte Bauleitung: Sie koordinieren und steuern sämtliche Gewerke auf der Baustelle und sorgen für einen reibungslosen Bauablauf.
  • Sicherstellung von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten: Sie haben stets den Überblick über die Projektziele und stellen sicher, dass alle Vorgaben eingehalten werden.
  • Abrechnung von Bauleistungen: Sie sind verantwortlich für die korrekte und termingerechte Abrechnung aller erbrachten Bauleistungen.
  • Kundenorientierte Betreuung: Sie stehen unseren Kunden während und nach Abschluss des Projekts als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zur Verfügung und sorgen für eine reibungslose Abwicklung im Gewährleistungszeitraum.

Ihr Abschluss: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder der Architektur. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung.

Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Bauleitung im Hochbau, Bestandsbau oder bei Umbauten mit und kennen sich bestens in der Branche aus.

IT-Skills: Der sichere Umgang mit MS Office sowie Ausschreibungs- und Terminprogrammen ist für Sie selbstverständlich.

Kommunikationsstark und selbstständig: Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit aus und arbeiten selbstständig sowie strukturiert.

Organisationstalent: Mit Ihrer Durchsetzungsstärke und Ihrem Organisationstalent behalten Sie auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

Teamplayer: Sie haben Spaß daran, im Team zu arbeiten und gemeinsam Erfolge zu feiern.

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

  • Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
  • Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
  • Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskosten-Zuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung.
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote.
  • Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen.

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.

Bauleiter (m/w/d) für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien Arbeitgeber: GOLDBECK Technical Solutions GmbH

GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der Immobilienbranche, profitieren unsere Projektmanager von einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Benefits, die das Arbeiten an unseren zukunftsweisenden Projekten in einer dynamischen Umgebung besonders lohnenswert machen.

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Kontaktdaten:

GOLDBECK Technical Solutions GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Bauleiter (m/w/d) für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte von GOLDBECK verstehst und wie du zur 'building excellence' beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei GOLDBECK siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Bauwesen! In Gesprächen oder Interviews, teile deine Erfahrungen und Projekte, die dir wichtig sind. Lass uns sehen, dass du ein echter Teamplayer bist, der bereit ist, gemeinsam Erfolge zu feiern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter (m/w/d) für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien mit Bravour zu bestehen

Bauleitung
Projektmanagement
Koordination von Gewerken
Abrechnung von Bauleistungen
Kundenorientierung
MS Office
Ausschreibungsprogramme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Bauleiter für unsere Umbau- und Ausbaulösungen bist.

Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist.

Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen als Bauleiter passen – das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Technical Solutions GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über GOLDBECK und deren Anspruch 'building excellence'. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Bauleiter umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Bauleitung übernommen hast. Sei bereit, deine Erfahrungen in Bezug auf Koordination, Qualitätssicherung und Kundenbetreuung zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.