Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Steuerung der TGA-Gewerke für spannende Umbauprojekte.
- Unternehmen: GOLDBECK Technical Solutions GmbH - ein innovatives Familienunternehmen.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit über 900 Trainings und Seminaren zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft mit einem starken Team und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder Technikerabschluss in Elektro- oder Versorgungstechnik, Berufserfahrung im TGA-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Koordination und Steuerung der TGA-Gewerke: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Koordination, Steuerung und Überwachung aller TGA-Gewerke – von der Planung über die Ausführung bis hin zur Abnahme und Mängelhaftung.
- Projektcontrolling: Sie behalten jederzeit den Überblick über alle Projektziele und stellen sicher, dass Quantität, Qualität, Termine und Kosten konsequent eingehalten werden.
- Technische Klärung: Sie verantworten die technische Klärung aller relevanten Fragestellungen und wirken aktiv bei der Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke mit.
- Bauherrenbetreuung und Abstimmung mit Beteiligten: Sie übernehmen die qualifizierte Betreuung unserer Bauherren und stimmen sich eng mit Behörden und Fachingenieuren ab.
- Inbetriebnahme: Sie koordinieren die fachgerechte Inbetriebnahme sämtlicher gebäudetechnischer Anlagen und sorgen dafür, dass alle Systeme reibungslos funktionieren.
- Abrechnung von Bauleistungen: Sie sind verantwortlich für die korrekte und fristgerechte Abrechnung aller erbrachten Bauleistungen.
Profil
- Ihr Abschluss: Studium im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik, technisches Facility Management oder in einem ähnlichen Feld oder Techniker- oder Meisterabschluss in dem Bereich Versorgungs- oder Elektrotechnik.
- Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Bauleitung im TGA Bereich, Bestandsbau oder bei Umbauten mit und kennen sich bestens in der Branche aus.
- IT-Skills: Der sichere Umgang mit MS Office sowie Ausschreibungs- und Terminprogrammen ist für Sie selbstverständlich.
- Kommunikationsstark und selbstständig: Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit aus und arbeiten selbstständig sowie strukturiert.
- Organisationstalent: Mit Ihrer Durchsetzungsstärke und Ihrem Organisationstalent behalten Sie auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Teamplayer: Sie haben Spaß daran, im Team zu arbeiten und gemeinsam Erfolge zu feiern.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Felix Ott
GOLDBECK Technical Solutions GmbH
Hirschberg an der Bergstrasse, Goldbeckstrasse 7
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Bau- / Projektleiter (w/m/d) TGA für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien Arbeitgeber: GOLDBECK Technical Solutions
GOLDBECK Technical Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Hirschberg an der Bergstraße bietet, sondern auch eine Vielzahl von attraktiven Benefits wie 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, persönliche Entwicklung und ein starkes Gemeinschaftsgefühl, während das Familienunternehmen mit über 14.000 Mitarbeitenden auf eine nachhaltige Zukunft setzt und innovative Lösungen im Bauwesen realisiert.
Kontaktdaten:
GOLDBECK Technical Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bau- / Projektleiter (w/m/d) TGA für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Spaß an der Zusammenarbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Informationen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf passende Stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bau- / Projektleiter (w/m/d) TGA für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im TGA-Bereich. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Technical Solutions vorbereitet
✨Verstehe die TGA-Gewerke
Mach dich mit den verschiedenen TGA-Gewerken vertraut, die du koordinieren wirst. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Herausforderungen in der Planung und Ausführung verstehst. Das hilft dir, gezielte Fragen zu stellen und deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich die Projektziele eingehalten hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Fähigkeiten im Projektcontrolling und in der Bauherrenbetreuung zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeit zeigen
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du im Interview aktiv zuhören und klar und strukturiert antworten. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von GOLDBECK. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und den Werten des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
