Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Umbauprojekte und koordiniere alle Gewerke auf der Baustelle.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein innovatives Familienunternehmen im Bauwesen.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Bauleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Die GOLDBECK Services bündelt die Dienstleistungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe.
- Das Projektmanagement in diesem Bereich liefert Lösungen für Sonderprojekte für die Immobilienwirtschaft, um der zunehmenden Nachfrage nach herausfordernden Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien gerecht zu werden.
- Ausschreibung und Vergabe: Verantwortung für die Auswahl und Beauftragung unserer Partnerunternehmen.
- Qualifizierte Bauleitung: Koordination und Steuerung sämtlicher Gewerke auf der Baustelle für einen reibungslosen Bauablauf.
- Sicherstellung von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten: Überblick über die Projektziele und Einhaltung aller Vorgaben.
- Abrechnung von Bauleistungen: Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abrechnung aller erbrachten Bauleistungen.
- Kundenorientierte Betreuung: Ansprechpartner für unsere Kunden während und nach Abschluss des Projekts.
Rollen
- Ihr Abschluss: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder Architektur. Alternativ Meister- oder Technikerausbildung.
- Berufserfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Bauleitung im Hochbau, Bestandsbau oder bei Umbauten.
- IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Ausschreibungs- und Terminprogrammen.
- Kommunikationsstark und selbstständig: Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Organisationstalent: Durchsetzungsstärke und Organisationstalent auch in anspruchsvollen Situationen.
- Teamplayer: Freude an der Teamarbeit und am gemeinsamen Feiern von Erfolgen.
Benefits
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich, Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot.
- Team & Kultur: Veranstaltungen, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa und bietet alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb.
Bauleiter (m/w/d) für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien Arbeitgeber: GOLDBECK Technical Solutions
GOLDBECK Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Hirschberg an der Bergstraße bietet, sondern auch eine Vielzahl von attraktiven Benefits wie 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während das Familienunternehmen mit über 14.000 Mitarbeitenden auf eine nachhaltige Zukunft im Bauwesen setzt.
Kontaktdaten:
GOLDBECK Technical Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter (m/w/d) für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und deutlich. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter (m/w/d) für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich online!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Technical Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienwirtschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen an Umbau- und Ausbaulösungen verstehst und wie du diese umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Bauprojekte koordiniert hast, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du die Qualität und Kosten im Blick behalten hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
