Verantwortlichkeiten
- Entwicklung sowie Weiterentwicklung unserer strategischen KI-Lösungen, von Deep Research über die Nachtragsanalyse bis hin zu klassischen Chatbots und Assistenzsystemen
- Konzeption und Umsetzung von KI-Funktionen auf Basis von Large Language Models, etwa Retrieval-Augmented Generation (RAG), agentische Workflows oder die Auswertung umfangreicher Dokumente und Unternehmensdaten
- Einsatz KI-gestützter Entwicklungswerkzeuge wie Claude Code einschließlich Review, Testing und Absicherung der Ergebnisse
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektmanagement, um Anforderungen und Geschäftsprozesse zu verstehen, kritisch zu hinterfragen und daraus geeignete technische Lösungen abzuleiten
- Bewertung und Sicherstellung der Qualität von KI-Ergebnissen durch Evaluationen, Tests und Monitoring
- Support sowie kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung bestehender KI-Lösungen im produktiven Betrieb
Profil
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Python und/oder C# sowie Angular
- Kenntnisse in Azure, Kubernetes und im Umgang mit LLM-Plattformen und -APIs
- Erfahrung mit RAG, Vektordatenbanken oder agentischen Architekturen ist von Vorteil
- Praktische Erfahrung mit KI-gestützter Entwicklung
- Verständnis für die Anforderungen an Qualität, Nachvollziehbarkeit und Sicherheit von KI-Lösungen im Unternehmenseinsatz
- Interesse an fachlichen Anforderungen, Geschäftsprozessen und den Abläufen in einem Bauunternehmen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das macht die Stelle besonders
Wir suchen keinen Entwickler, der ausschließlich Anforderungen umsetzt. Uns ist wichtig, dass die Hintergründe einer Anforderung verstanden, Zusammenhänge hinterfragt und gemeinsam mit den Fachbereichen die bestmögliche Lösung erarbeitet wird. Mit KI-gestützter Entwicklung hat sich der Schwerpunkt der Arbeit verschoben: weg vom reinen Schreiben von Code, hin zu fachlichem Verständnis, Architektur und der Beurteilung von Ergebnissen. Gleichzeitig arbeitest du an Lösungen, die für das gesamte Unternehmen strategische Bedeutung haben und direkt in den Arbeitsalltag vieler Kolleginnen und Kollegen einfließen. Deshalb erwarten wir Neugier, Interesse an unseren Geschäftsprozessen und die Bereitschaft, auch einmal direkt bei den Fachbereichen Einblicke in die Praxis zu gewinnen.
Benefits
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
Vergütung & Prämien
- Inflationsausgleich & Gewinnbonus
- Unternehmensanteile
- Jobticket / Fahrtkostenzuschuss
- Mitarbeitendenvergünstigungen
- Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
Urlaub & Flexibilität
- 32 Urlaubstage
- Mobiles Arbeiten
- Arbeitszeitanpassung
- Sabbatical
- Altersteilzeit
Familie & Beruf
- Kinderbetreuung
- Betreuungskostenzuschuss
- Familienunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit
- JobRad-Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sportangebot
- Vorsorge und Zusatzangebote
Team & Kultur
- Veranstaltungen & Events
- Female Empowerment
- Frauennetzwerk
Onboarding & Karriere
- Einarbeitungsprogramm
- Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy
- Förderung von Karrierewegen
- Auslandsentsendungen
Unternehmen
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.
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Agentic Software Developer (m/w/d) Strategische Projekte in Bielefeld Arbeitgeber: GOLDBECK Technologies GmbH
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Immobilienbranche bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördern wir eine Kultur, die Kreativität und Engagement wertschätzt, während wir gleichzeitig an über 100 Standorten in Europa zukunftsweisende Projekte realisieren. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem stabilen Familienunternehmen, das auf langfristigen Erfolg und Nachhaltigkeit setzt.
Kontaktdaten:
GOLDBECK Technologies GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agentic Software Developer (m/w/d) Strategische Projekte in Bielefeld erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GOLDBECK Technologies GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Agentic Software Developer (m/w/d) Strategische Projekte bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GOLDBECK Technologies GmbH vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GOLDBECK Technologies GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Technologies GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
