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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Entwicklungsprojekte und arbeite an innovativen Baukonzepten.
- Arbeitgeber: GOLDBECK ist ein führendes Familienunternehmen im Bereich Immobilien mit über 12.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauwirtschaft in einem dynamischen Team mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Projektmanagement und ein technischer Hintergrund.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das Wert auf Talententwicklung und Innovation legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
In der zentralen Entwicklungsabteilung „IPS – Innovation, Products, Systems“ bauen wir in einem interdisziplinären Team die Leistungsfähigkeit unserer Produkte und Bausysteme aus und erschließen neue Anwendungsfelder. Damit setzen wir einen wesentlichen Baustein für die Gestaltung der Zukunft des Unternehmens und der gesamten Bauwirtschaft.
Development Manager international (m/w/d) Arbeitgeber: GOLDBECK Technologies GmbH
Kontaktperson:
GOLDBECK Technologies GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Development Manager international (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über GOLDBECK und deren Projekte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen an den Development Manager international, um in Gesprächen gezielt auf deine Kenntnisse und Erfahrungen eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von GOLDBECK. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf internationale Projekte und interdisziplinäre Zusammenarbeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovationen im Bauwesen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die GOLDBECK möglicherweise anwendet, und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Produkte und Systeme beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Development Manager international (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über GOLDBECK. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Development Manager relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der interdisziplinären Zusammenarbeit und im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für innovative Bauprojekte und deine Vision für die Zukunft der Bauwirtschaft darstellt. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Produkte und Bausysteme von GOLDBECK beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Technologies GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über GOLDBECKs Ansatz zur Immobilienentwicklung und deren Anspruch an 'building excellence'. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Development Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Weiterentwicklung von Produkten und Systemen beigetragen haben.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle in einem interdisziplinären Team angesiedelt ist, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen hervorheben. Erkläre, wie du unterschiedliche Perspektiven integrieren kannst, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen zur Zukunft des Unternehmens stellen
Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision von GOLDBECK, indem du Fragen zur zukünftigen Entwicklung des Unternehmens und der Bauwirtschaft stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.
