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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und kontrolliere Bauprojekte im Bereich Gebäudeautomation.
- Arbeitgeber: GOLDBECK gestaltet innovative Immobilien in Europa mit einem Fokus auf Qualität und Talententwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Exzellenz in Planung und Bau lebt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Elektrobereich, gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsorte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Fachbauleiter (m/w/d) Gebäudeautomation Anleitung, Steuerung und Kontrolle von Nachunternehmern im Hinblick auf termin- und qualitätsgerechte Ausführung Sicherstellung von Vorleistungen der TGA-Gewerke inklusive Konformität mit den GOLDBECK-Standards Beratung und Unterstützung des Projektleiters bei TGA-Vergaben und Schnittstellen-Themen rund um die Gebäudeautomation Unterstützung bei der Abnahme der GOLDBECK-Gebäudeautomation sowie Ansprechpartner (m/w/d) bei Gewährleistungsfragen Identifikation und Qualifizierung von Nachunternehmern sowie Schulung und Weiterbildung von Kollegen Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich der Versorgungs-, Elektro- oder Regelungstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte Führerschein (Klasse B) und Reisebereitschaft Bitte beachten Sie, dass diese Position von verschiedenen Orten in der Nähe des jeweiligen GOLDBECK-Standorts ausübbar ist und ein Großteil der Tätigkeit auf den jeweiligen Baustellen stattfindet. Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Fachbauleiter Elektro m/w/d Arbeitgeber: GOLDBECK Technologies GmbH
Kontaktperson:
GOLDBECK Technologies GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbauleiter Elektro m/w/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Elektrobranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Gebäudeautomation beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gebäudeautomation. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese GOLDBECK zugutekommen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Kontrolle von Nachunternehmern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität klar auf. Da die Position oft auf Baustellen stattfindet, ist es wichtig, dass du bereit bist, an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Erwähne dies in Gesprächen, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbauleiter Elektro m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über GOLDBECK. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fachbauleiter Elektro hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Gebäudeautomation und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine spezifischen Fähigkeiten ein, die den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Technologies GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über GOLDBECK und deren Anspruch 'building excellence'. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Fachbauleiter Elektro umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Kontrolle von Nachunternehmern demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse der TGA-Gewerke
Stelle sicher, dass du mit den technischen Aspekten der Gebäudeautomation vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über die relevanten TGA-Gewerke und deren Konformität mit den GOLDBECK-Standards betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur Weiterbildung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens und an der Förderung deiner Karriere.
