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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle neue Technologien für zukunftsweisende Immobilien.
- Arbeitgeber: GOLDBECK ist ein führendes Familienunternehmen im Bauwesen mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team voller Pioniergeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein kreatives Denken und Interesse an neuen Technologien mitbringen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Unternehmens, das Innovationen vorantreibt und Talente fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft – mit Pioniergeist und für Menschen:
Der Einsatz von neuen Technologien und Innovationen für alle GOLDBECK-Produkte und das ganze Unternehmen beinhaltet Trend- und Technologie-Scouting, eine detaillierte Analyse von identifizierten Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Erprobung und Umsetzung von Pilotprojekten.
Innovation Manager (m/w/d)
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Standorte
Innovation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GOLDBECK Technologies GmbH
Kontaktperson:
GOLDBECK Technologies GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innovation Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich auf Innovation im Bauwesen konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen bei GOLDBECK erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bauwesen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Innovationen die Zukunft des Bauens beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich mit GOLDBECK und deren Mitarbeitern zu verbinden. Folge ihnen auf LinkedIn und interagiere mit ihren Beiträgen. So bleibst du nicht nur informiert, sondern zeigst auch dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für innovative Projekte oder Ideen sammelst, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für Innovation im Bauwesen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovation Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über GOLDBECK. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Innovation Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Trend- und Technologie-Scouting sowie in der Umsetzung von Innovationsprojekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Innovation Managers bist. Gehe auf deine Leidenschaft für neue Technologien und Innovationen ein und wie du zur Vision von GOLDBECK beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Technologies GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über GOLDBECKs Ansatz zur Immobilienentwicklung und deren Anspruch auf 'building excellence'. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Innovationskraft und dein technisches Wissen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Position des Innovation Managers zutreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand der Technologie
Da die Rolle des Innovation Managers stark mit neuen Technologien verbunden ist, solltest du aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche kennen. Diskutiere, wie du diese Technologien in die Projekte von GOLDBECK integrieren könntest.
