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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte von der Idee bis zur Umsetzung in der Immobilienbranche.
- Arbeitgeber: GOLDBECK gestaltet zukunftsweisende Immobilien mit über 13.000 Mitarbeitenden in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Lebensräume der Zukunft gestaltet und Innovationen vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Innovationsmanagement sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft – mit Pioniergeist und für Menschen:
Der Einsatz von neuen Technologien und Innovationen für alle GOLDBECK-Produkte und das ganze Unternehmen beinhaltet Trend- und Technologie-Scouting, eine detaillierte Analyse von identifizierten Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Erprobung und Umsetzung von Pilotprojekten.
Innovation Manager (m/w/d)
- Trend- und Technologiescreening, Start-up Scouting sowie Ideenfindung zu technischen Fragestellungen mit Blick auf GOLDBECKs Immobilienprodukte und Prozesse
- Strukturierte Bewertung, Priorisierung sowie Steuerung von themenübergreifenden Innovations- und Entwicklungsprojekten, vom Start bis zur Übergabe an die Fachbereiche
- Steuerung aller Projektbeteiligten und enge Zusammenarbeit mit Produkt- wie auch Innovationsmanagement zur Bewertung von Anforderungen, Wirtschaftlichkeit und technologischer Integration
- Aufbau von Netzwerken zu internen Experten sowie externen Forschungseinrichtungen und Partnerunternehmen
- Aufbereitung, Dokumentation und Präsentation von Entwicklungsergebnissen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Innovationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Schnelle Auffassungsgabe sowie Verständnis für technische Aufgabenstellungen und komplexe Zusammenhänge
- Fundiertes Zukunftsdenken gepaart mit einem sicheren Gespür für relevante technologische und gesellschaftliche Entwicklungen
- Kommunikationsstärke, kreative Denkweise und ein ausgeprägter Teamspirit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn bonus, Unter nehmens anteile, Job ticket / Fahrt kosten zuschuss, Alters ver sorgung, Corporate Benefits, Vermögens wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits zeit anpassung, Sabbatical, Alters teilzeit
- Familie & Beruf: Kinder betreuung, Betreuungs kosten zuschuss, Familien- und Angehörigen unterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits management, Sport angebote vor Ort, Firmen fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz angebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungs programm, Weiter bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere wegen, Frauen netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands entsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
JBRP1_DE
Innovation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GOLDBECK Technologies GmbH
Kontaktperson:
GOLDBECK Technologies GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innovation Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Immobilien- und Innovationsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mentoren oder Partner zu finden.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich mit Innovationen im Bauwesen beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern von GOLDBECK in Kontakt zu treten.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Technologien und Trends im Bauwesen und Innovationsmanagement auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen und Netzwerken, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle des Innovation Managers auch das Aufbereiten und Präsentieren von Ergebnissen umfasst, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe technische Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren, um bei GOLDBECK einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovation Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über GOLDBECK und deren Ansatz zur Immobilienentwicklung. Verstehe, wie Innovationen in ihre Produkte und Prozesse integriert werden und reflektiere dies in deiner Bewerbung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Innovationsmanagement, Projektsteuerung und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams. Zeige auf, wie du technische Fragestellungen erfolgreich gelöst hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle Kommunikationsstärke erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Präsentationen oder Dokumentationen von Projekten anführen. Dies zeigt deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Innovation und Technologie darlegst. Erkläre, warum du bei GOLDBECK arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Technologies GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über GOLDBECKs Ansatz zur Immobilienentwicklung und deren Innovationsstrategie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Pioniergeist und technologischen Entwicklungen für das Unternehmen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Innovationsmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die GOLDBECK in der Innovationsentwicklung sieht, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
