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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rollout von Microsoft D365 in unseren Werken und arbeite eng mit dem Projektteam zusammen.
- Arbeitgeber: GOLDBECK ist ein führendes Familienunternehmen im Bauwesen mit über 13.000 Mitarbeitenden in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Bauens mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Macher-Mentalität und Erfahrung im Projektmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
GOLDBECK führt ein einheitliches ERP-System in Europa ein. Für die Etablierung unseres Microsoft D365 Finance & Supply Chain Templates suchen wir Dich als Projektleiter, mit einer klar ausgeprägten Macher-Mentalität. Gemeinsam mit dem Projektteam bist du verantwortlich für den Rollout in den GOLDBECK Werken. Werde jetzt Teil des Teams!
Projektleiter (m/w/d) ERP-Rollout Microsoft D365 F&O Arbeitgeber: GOLDBECK Technologies GmbH
Kontaktperson:
GOLDBECK Technologies GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) ERP-Rollout Microsoft D365 F&O
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu GOLDBECK und anderen Fachleuten im Bereich ERP-Rollouts zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich Microsoft D365. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für GOLDBECK zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung und zum Rollout-Prozess vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Macher-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von GOLDBECK. Informiere dich über ihre Werte und Projekte, um in Gesprächen authentisch zu vermitteln, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) ERP-Rollout Microsoft D365 F&O
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über GOLDBECK und deren Ansatz, Gebäude als Produkte zu betrachten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere im Bereich ERP-Rollouts und mit Microsoft D365. Zeige konkrete Beispiele auf, die deine Macher-Mentalität unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Projektleiters bist. Gehe auf deine Fähigkeiten ein, die für den Rollout von Microsoft D365 entscheidend sind.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Technologies GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über GOLDBECK und deren Ansatz, Gebäude als Produkte zu betrachten. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung ihrer Vision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich ein ERP-System implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Position passen.
✨Zeige deine Macher-Mentalität
GOLDBECK sucht nach jemandem mit einer klaren Macher-Mentalität. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um den Rollout erfolgreich zu gestalten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
