Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen mit Angular und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein führendes Unternehmen im Immobilienbau mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Aufstiegschancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Angular-Entwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
GOLDBECKrealisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einerGesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Ruberg.
GOLDBECK GmbH
Software Development and Consulting
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. +49 521 9488 1129
GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
- Vergütung & Prämien
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit
- Onboarding & Karriere
Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.
In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.
Unternehmensanteile
Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.
Jobticket / Fahrtkostenzuschuss
Geld sparen, Umwelt schonen.
Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.
Mitarbeitendenvergünstigungen
Über Schnäppchen freut sich jeder!
Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal \"Corporate Benefits\" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.
Altersversorgung
Heute schon an morgen denken.
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!
Über das Programm \"Mitarbeiter werben Mitarbeiter\" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.
Dienstwagen
Jederzeit mobil!
Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!
Vermögenswirksame Leistungen
GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.
Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.
Kostenlose (E-)Parkplätze
Wir haben einen (Park-)Platz für dich.
Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.
Angular Frontend-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Goldbeck
GOLDBECK ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Immobilienprojekte in Europa realisiert, sondern auch eine starke Unternehmenskultur pflegt, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie Gewinnbeteiligungen und einem umfassenden Gesundheitsmanagement bietet GOLDBECK seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem sorgt die Lage in Bielefeld für eine angenehme Work-Life-Balance und eine hohe Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Angular Frontend-Entwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über GOLDBECK und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten hast. Lass uns glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei GOLDBECK machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Angular Frontend-Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu GOLDBECK passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über GOLDBECK und ihre Werte. Schau dir an, wie sie 'building excellence' umsetzen und welche Projekte sie realisieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Technische Vorbereitung ist alles
Da du dich als Angular Frontend-Entwickler bewirbst, solltest du deine Kenntnisse in Angular und verwandten Technologien auffrischen. Bereite dich auf technische Fragen und Coding-Challenges vor, die während des Interviews gestellt werden könnten.
✨Bereite eigene Fragen vor
Zeige dein Engagement, indem du Fragen zur Rolle, den Projekten oder dem Team stellst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich an der Position und dem Unternehmen interessiert bist.
✨Präsentiere deine Projekte
Habe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat, die deine Fähigkeiten als Entwickler unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du eingesetzt hast, um Ergebnisse zu erzielen.
