Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bauherren und Investoren für spannende Hochbauprojekte in Schwerin.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein innovatives Unternehmen im Hochbau mit über 14.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Vertriebserfahrung.
Sie arbeiten aktuell als Architekt (m/w/d) oder Bau-/Projektleiter (m/w/d), sind kommunikationsstark aber haben Lust mal etwas anderes zu machen? Wie wäre es mit einem Job als Sales Manager / Project Manager / Kalkulator (m/w/d) im Hochbau? Ihre Mission? Als Gesicht unseres Unternehmens gewinnen Sie regionale Bauherren und Investoren für faszinierende Hochbauprojekte in der Region in Schwerin und Umgebung!
Ihre Aufgaben bei uns:
- Arbeiten Sie im Bereich Hochbau und betreuen Sie unsere bestehenden sowie neuen Kunden – von den ersten Gesprächen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Neben Ihrer Vertriebserfahrung bringen Sie auch neue Ideen ein: Sie entwickeln praxisnahe technische Lösungen und erstellen passgenaue Angebote, die den Anforderungen unserer Kunden entsprechen.
- Sie führen Ihr Team motiviert und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit – sowohl mit internen Kolleginnen und Kollegen als auch mit externen Partnern.
- Dabei vermitteln Sie unseren Kunden verständlich den Mehrwert unserer Leistungen und führen zielorientierte und partnerschaftliche Vertragsverhandlungen.
- Auch nach Projektabschluss stehen Sie unseren Kunden als verlässliche Ansprechperson zur Seite und tragen dazu bei, langfristige und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
- Als Repräsentant unseres Unternehmens stärken Sie unsere Präsenz in der Region und pflegen nachhaltige Kontakte zu Kunden und Partnern.
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder vergleichbare Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung oder dem Verkauf schlüsselfertiger Gewerbe- und Industrieimmobilien
- Einschlägige Branchenkenntnisse wünschenswert
- Zielorientierte und freundliche Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Kundenorientierung und Überzeugungsfähigkeit
- Hohes Engagement sowie strukturierte Arbeitsweise
Werden Sie GOLDBECKERIn seien Sie dabei, wenn in Schwerin unser neues Team sich weiter ausbaut.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Jörg Heuer
GOLDBECK Nordost GmbH
Schwerin, Ellerried 3
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Architekt / Bauingenieur als Sales Manager/Projektleiter Verkauf (m/w/d) Hochbau Arbeitgeber: Goldbeck
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Schwerin nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch über 35 attraktive Benefits, die von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten reichen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam an zukunftsweisenden Hochbauprojekten arbeiten und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Architekt / Bauingenieur als Sales Manager/Projektleiter Verkauf (m/w/d) Hochbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Bau- und Architekturbranche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Sales Manager oder Projektleiter.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Hochbauprojekte! In deinem Gespräch solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architekt / Bauingenieur als Sales Manager/Projektleiter Verkauf (m/w/d) Hochbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die du erzielt hast. So können wir besser nachvollziehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. GOLDBECK legt großen Wert auf Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Architekt oder Bauingenieur unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du technische Lösungen verständlich erklären kannst und wie du erfolgreich Vertragsverhandlungen führst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
