Bau- / Projektleiter (m/w/d) TGA für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien

Bau- / Projektleiter (m/w/d) TGA für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien

Stuttgart Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Goldbeck

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination und Steuerung von TGA-Gewerken in spannenden Umbauprojekten.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
  • Vorteile: Über 35 attraktive Benefits, inklusive flexibler Arbeitszeiten und umfangreicher Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bestandsimmobilien und arbeite an herausfordernden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium oder Technikerabschluss in Elektro- oder Versorgungstechnik, idealerweise mit Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Koordination und Steuerung der TGA-Gewerke: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Koordination, Steuerung und Überwachung aller TGA‑Gewerke – von der Planung über die Ausführung bis hin zur Abnahme und Mängelhaftung.
  • Projektcontrolling: Sie behalten jederzeit den Überblick über alle Projektziele und stellen sicher, dass Quantität, Qualität, Termine und Kosten konsequent eingehalten werden.
  • Technische Klärung: Sie verantworten die technische Klärung aller relevanten Fragestellungen und wirken aktiv bei der Ausschreibung und Vergabe der TGA‑Gewerke mit.
  • Bauherrenbetreuung und Abstimmung mit Beteiligten: Sie übernehmen die qualifizierte Betreuung unserer Bauherren, stimmen sich eng mit Behörden und Fachingenieuren ab.
  • Inbetriebnahme: Sie koordinieren die fachgerechte Inbetriebnahme sämtlicher gebäudetechnischer Anlagen und sorgen dafür, dass alle Systeme reibungslos funktionieren.
  • Abrechnung von Bauleistungen: Sie sind verantwortlich für die korrekte und fristgerechte Abrechnung aller erbrachten Bauleistungen.
  • Teamplayer (m/w/d): Sie haben Spaß daran, im Team zu arbeiten und gemeinsam Erfolge zu feiern.

Qualifikationen

  • Ihr Abschluss: Studium im Bereich Elektro‑ oder Versorgungstechnik, technisches Facility Management oder in einem ähnlichen Feld oder Techniker‑ oder Meisterabschluss in dem Bereich Versorgungs‑ oder Elektrotechnik.
  • Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Bauleitung im TGA‑Bereich, Bestandsbau oder bei Umbauten mit und kennen sich bestens in der Branche aus.
  • IT‑Skills: Der sichere Umgang mit MS Office sowie Ausschreibungs‑ und Terminprogrammen ist für Sie selbstverständlich.
  • Kommunikationsstark und selbstständig: Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit aus und arbeiten selbstständig sowie strukturiert.
  • Organisationstalent: Mit Ihrer Durchsetzungsstärke und Ihrem Organisationstalent behalten Sie auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

Benefits

  • Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
  • Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
  • Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
  • Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
  • Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
  • Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK‑Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Ort: Stuttgart, Kaiserslautern, Hirschberg an der Bergstraße, Trier.

Bau- / Projektleiter (m/w/d) TGA für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien Arbeitgeber: Goldbeck

Als Bau- / Projektleiter (m/w/d) TGA in Stuttgart profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die durch ein starkes Team und eine offene Kommunikation geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur 32 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die GOLDBECK-Academy, um Ihre Karriere aktiv voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während attraktive Benefits wie ein Gewinnbonus und Gesundheitsmanagement Ihr Wohlbefinden unterstützen.

Goldbeck

Kontaktdaten:

Goldbeck Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bau- / Projektleiter (m/w/d) TGA für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft sind Stellen noch nicht ausgeschrieben, aber sie suchen trotzdem nach Talenten wie dir!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Stelle bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bau- / Projektleiter (m/w/d) TGA für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien mit Bravour zu bestehen

Koordination der TGA-Gewerke
Projektcontrolling
Technische Klärung
Bauherrenbetreuung
Inbetriebnahme von gebäudetechnischen Anlagen
Abrechnung von Bauleistungen
Berufserfahrung in der Bauleitung im TGA-Bereich

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck vorbereitet

Verstehe die TGA-Gewerke

Mach dich mit den verschiedenen TGA-Gewerken vertraut, die du koordinieren wirst. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Herausforderungen in der Planung und Ausführung verstehst. Das hilft dir, gezielte Fragen zu stellen und deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Bauleitung im TGA-Bereich.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Kommunikation mit Bauherren und Fachingenieuren entscheidend ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit komplexe technische Informationen verständlich vermittelt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen zu den Teamstrukturen und wie Erfolge gefeiert werden. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf eine gute Zusammenarbeit legst.