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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle nachhaltige Bauprodukte und verbessere deren Ökologie und Kreislauffähigkeit.
- Arbeitgeber: GOLDBECK, ein innovatives Unternehmen im Bereich nachhaltiges Bauen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder verwandten Bereichen und Leidenschaft für Nachhaltigkeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und über 35 attraktiven Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Analyse der GOLDBECK-Immobilien-Produkte und Entwicklung von Verbesserungsmöglichkeiten in Hinblick auf die Produktökologie und Kreislauffähigkeit.
Erstellung von Ökobilanzen und Entwicklung von Tools zur Nachhaltigkeitsbeurteilung von Bauprojekten.
Konzeption und Durchführung von Entwicklungsprojekten von der Idee bis zum Produktrollout.
Unterstützung von gebäude- und immobilienspezifischen ESG-Themen zur Verbesserung der ESG-Performance unserer Produkte.
Wirtschaftliche Analyse sowie Aufbereitung von Verkaufs- und Marketingmaterialien.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), der Architektur, des Umweltingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation.
- Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit in Verbindung mit einer ausgeprägten Lösungsorientierung und einem gesunden Pragmatismus.
- Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Ökobilanzen, Zirkularitätsauswertungen, Gebäudezertifizierungen oder Nachhaltigkeitskonzepten.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, von Vorteil.
- Innovative und kreative Denkweise sowie ein wirtschaftliches Gespür sind wünschenswert.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
- 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
In der zentralen Entwicklungsabteilung „IPS – Innovationen, Produkte, Systeme“ bauen wir in einem interdisziplinären Team die Leistungsfähigkeit unserer Produkte und Bausysteme aus und erschließen neue Anwendungsfelder. Damit setzen wir einen wesentlichen Baustein für die Gestaltung der Zukunft des Unternehmens und der gesamten Bauwirtschaft. Nachhaltigkeit liegt unserem Familienunternehmen dabei in besonderem Maße am Herzen, in den Unternehmensprozessen wie bei unserem Marktangebot.
Für Letzteres suchen wir einen neuen Kollegen (m/w/d), der nachhaltige Produktbausteine und -ausstattungsmerkmale gemeinsam im Team und zusammen mit anderen Unternehmensbereichen identifiziert, entwickelt und einführt.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Grüner. Innovationen, Produkte, Systeme – Team Produktentwicklung Ummelner Straße 4–6, 33649 Bielefeld.
Entwicklungsingenieur (m/w/d) für nachhaltiges Bauen Arbeitgeber: Goldbeck
Kontaktperson:
Goldbeck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwicklungsingenieur (m/w/d) für nachhaltiges Bauen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GOLDBECK und deren Projekte im Bereich nachhaltiges Bauen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit Vertretern von GOLDBECK ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen weiterzuleiten. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklungsingenieur (m/w/d) für nachhaltiges Bauen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für nachhaltiges Bauen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für diese Position brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Wenn du Erfahrungen mit Ökobilanzen oder Nachhaltigkeitskonzepten hast, nenn konkrete Beispiele. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Achte auf die Form!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Verwende klare Absätze und eine lesbare Schriftart. Und vergiss nicht, deine Unterlagen auf Rechtschreibung und Grammatik zu überprüfen – das zeigt, dass dir die Bewerbung wichtig ist!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von GOLDBECK vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit verstehst und wie deine Leidenschaft für dieses Thema zu den Zielen des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich nachhaltiges Bauen demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Ökobilanzen oder nachhaltigen Konzepten zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten bei GOLDBECK stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist.